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中层的〝两面三刀〞
时间:2010-06-09 15:49
散文来源:本站原创
散文作者: 严省安点击:次
【导读】借力发力:牢牢把握依靠大家力量的“大砍刀”,因为单个执行力是团队执行力的基石,而执行力的发力点是中层的有效工作正在进行时。中层为局部区域的承上启下者,一方面是借外在的权力,通过别人完成自己想要做的工作;
富有潜质的中层应表现欲强,且具备团队取向的工作风格。搞管理和指挥应是员工的“领头雁”,有长兄为父的角色感知,既做到勤俭持“家”,“聚财针挑土,败家风吹沙”,管理井井有条;又关爱“兄弟姐妹”,增强“家”的疑聚力;敢于创新,有组织能力,冲锋在前,替领导分忧,能独挡一面;反之,管理不好,就不好管理;你不理财,财不理你,你不沟通,就有代沟。就没有跟随者。
工作就是斗争,从来不是一个人的事情。要乐于协同作战,始终坚信1+1>2,善于运用集体智慧的“放大器”;搞经营和协调好比一个站在田埂上拖锹的“生产队长”,既能安排“社员”们去争“工分”,又能亲自下田“插秧割麦”;既是能说会道的“万京油”,又是不怕“鬼”,不服输,有斗志的“土外交家”。反之,什么生产经营,目标任务,就端不出几盘“硬菜”,拿不出几样“干货”,各种麻烦事就摆不平,两手搓,搞不定。
“三刀”:
自我解剖:时刻手持一把自我解剖的“手术刀”,以开放的姿态欢迎批评、面对冲突,听得进不同意见,不放弃寻找最好的问题解决办法,学会彼此欣赏,而不是“脚踩西瓜皮”,混到那是那,思想僵化,机械执行,无计划盲目工作,要杜绝跋扈武断,上级、同事、下属、客户、外部的相处,要灵活沟通、拿捏精确到位,让组织中的人际关系能“软接触”、“创面小”、“愈合快”,以致产生积极的推动作用。
借力发力:牢牢把握依靠大家力量的“大砍刀”,因为单个执行力是团队执行力的基石,而执行力的发力点是中层的有效工作正在进行时。中层为局部区域的承上启下者,一方面是借外在的权力,通过别人完成自己想要做的工作;另一方面是靠其内在的影响力,从工作量变到质变这个短暂的过程中,完成成员吸引、团队信任、树立威信、指引督导、取得满意;而不是过多地依靠平铺直叙的命令使所在的群体取得良好绩效,“不积细流,无以成江海”,只有持之以恒、得心应手的做好每一个务实的细节,善于观察判断,调动所有员工的积极性,达到工作高效运行。
带领团队:高高竖起驾驭能力的“指挥刀”,因为要带团队,组织和协调是驾驭能力的重要环节。中层是员工的表率,同时也会对员工产生巨大的激励作用。面对复杂多变的经营环境,必须能审时度势,应对自如,果断地做出合乎实际的指挥,这样在实际管理工作中,才有机会营造协作、平等、鼓舞士气的氛围,才能成为“经营赛场上”的第一单打和“领军人物”。
【责任编辑:叶子】
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(散文编辑:江南风) |
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