【编者按】人品：立身之本。人缘：处世之宝。人品与人缘在人际关系中至关重要。人品不是先天的禀赋，而是后天的磨砺，“人缘”，是最好的资源，最大的财富。如何拥有好的人品与人缘，阅读本文，你将有所收获。

　 人品：立身之本。人缘：处世之宝。
　　
　　悠悠万事，人品至上；滔滔人世，人缘无价。
　　
　　人品与人缘既相得益彰，又各有千秋：人品铸就人格魅力，人缘聚集人脉指数；人品是“绿色名片”，人缘是“无形资产”；人品如晶莹的清泉，让人澄澈明亮，人缘如沁脾的甘露，让人心旷神怡；人品似一面镜子，折射人间正道，人缘似一壶老酒，蕴涵人间真情。
　　
　　人品好，就能行得端、坐得正；人缘佳，就会人气旺、办事顺。人品源自于“骨子”，人缘受制于性格。
　　
　　人品不是万能的，人缘不是唯一的。通常情形是：
　　
　　人品好，人缘不会差——好人品成就好人缘。
　　
　　人品差，人缘不会好——大家都说你好，你未必真好，大家都说你差，你肯定差，大多数人对你的评价是客观的。
　　
　　人缘好，人品未必好——有些人习惯“拉关系”、“划圈子”。
　　
　　人缘差，人品未必差——有些人心里“有数”，肚里“有货”，但不善交际。
　　
　　人品不是先天的禀赋，而是后天的磨砺，谁也予之不能，谁也取之不去。它是世界观、人生观、价值观的融合，是事业心、责任心、进取心的体现；它基于一个人对生活的热爱，对真理的追求，对善与恶的褒贬，对是与非的认知。人活一世，先要学会做人，其次才是做事。
　　
　　有“品”则有味，有“缘”则有情。尽管这个世界还存在贪欲和邪恶，但与人为善永远是社会的主旋律。只有从善良出发，从理解和尊重他人的意愿出发，才能心底无私，淡泊名利；才能让自己活得更轻松，让别人感觉更舒适；才能拥有平实的心境，别样的人生。
　　
　　一个人的品行体现在多方面，“官品”、“艺品”、“书品”反映人品；“球品”、“棋品”、“酒品”反映人品；日常生活和休闲的某些细枝末节也反映人品，甚至影响到人的口碑和形象，决定人的命运。
　　
　　生活中，购物也好，聚会也好，聚餐也好，不要因为对方服务一时不到位，就加以指责或动怒，不要以为“有钱就是爷”、“有奶便是娘”，不要一日三餐，贪杯不已，不要没日没夜，嗜赌成性，更不要玩物丧志，见色起心……沉迷在酒色财气的世界里，能有品位可言吗？
　　
　　职场上，不要动辄对下属召之即来，挥之即去，即使你对下属的办事效率不满意，即使下属对你的意图不理解，也不要妄加训斥。多一份平等，多一份和蔼，多一份善解人意，才会多赢得一份尊重。
　　
　　人品出精品。人品高尚者不仅自重、自律、自强，而且善于博采众家之长，吸收他人“营养”，以高品位、高格调的魅力去创造非凡的业绩，展现仕途的辉煌。
　　
　　“人缘”，是最好的资源，最大的财富。中国人历来讲求缘、信奉缘、依靠缘。失去人缘就会失去助力，失去机会；积攒人缘、珍惜人缘、创建人缘，事业就会蒸蒸日上，前程就会熠熠生辉。
　　
　　然而，职场上总是离不开“三三制”规律：“三分之一人干，三分之一人看，三分之一人转。”与不同的人交往，不可能处处让人满意，事事得人赞美，人人对你看好。或许，去掉一个“最高分”，去掉一个“最低分”，大多数人的评价，就是真实的你。如果真的是人人都说你好，你是不是有为人圆滑之嫌呢？其实，无论别人怎么评价你，只要善待众生，以仁存心，就能无愧良知，无愧上苍。
　　
　　多个朋友多条路，多个仇人多堵墙——生活需要我们广结人缘；距离不一定产生美，没有距离一定不美——生活更需要我们善结人缘。
　　
　　只是，在人际关系日趋“泡沫化”的职场，我们不必太热衷于人际交往，不必太刻意于人脉经营，因为一旦你陷于人际纷争，不仅太累、太虚，而且还会适得其反。我们需要记住的是，真正的人脉，靠的是真诚与真实，靠的是正义与正直，而不是作秀。
　　
　　生活中，不要和谁走得太近，“亲密无间”往往看不到对方的美丽；也不要和谁离得太远，“不相往来”无从成为对方的知己。疏密有度，收放自如，才能让人缘旷日持久，达到最佳状态。
　　
　　心底无私，才能坦坦荡荡，一身正气；心里无愧，才能活着舒心，睡得安心。

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