基层工作在面对新的机遇期和挑战期下，廉政建设也将面临更多、更复杂、更困难的问题。在纪检监察严的主基调下，与其唯唯诺诺、怕这怕那、见风使舵，不如踏踏实实，廉洁自律，担当作为。

　　坚定信念，从思想意识上“深挖掘”。要让基层干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上重行重效，把不敢腐、不能腐、不想腐植入“心”底。一是突出在具体农村工作事务中，强化基层干部的日常监督，建立健全党员干部的直接联系群众制度，在制度纪律上做好功课。二是突出在基层干部的思想教育培训中，基层干部应当定期开展党风廉政建设培训，把述职述廉述法述意识形态作为农村考核的重要标准之一。

　　模范带头，从身体力行中“强号召”。干部之间需要“领头雁”。建立在“廉政模范”基础上的团队必然无坚不摧，模范是团队的“凝固剂”，更是广大基层干部合力“亮剑”的精神基础。干群之间更需“带头人”。基层干部应当培养强大的组织力与号召力。榜样的力量是无穷的，尤其是身边的榜样，更能产生强大的感召力和感染力。廉政为民的基层干部，在党员群众的桥梁和纽带中起到至关重要的作用。光喊几声口号是不行的，必须身体力行，坦然自如，靠自身品行、个人魅力来感召身边人，让党员群众自发敲响“廉洁”警钟。只有基层干部做得正、行得端，人民群众才会跟着干，逐步形成群起“亮剑”的感召力。

　　担当作为，从干事创业上“督言行”。严以修身、严以用权、严以律己。基层干部在廉政建设中应当时刻注意，努力营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。在廉政建设上给基层党员干部定任务、压担子，通过训练“言行”，进一步提升反腐倡廉意识。在正气大气的基础下，一是敢于创新、敢于挑战、敢于担当。二是容错纠错工作双管齐下，容错是手段，为的是保护基层干部大胆创新、锐意进取。纠错是目的，为的是促使干部及时改正错误，避免一错再错。只有协同推进，才能真正实现廉政建设长效运行。

　　对于每一个有“权力”的基层干部，都应怀着敬畏之心，毅然铭记公仆之志，守住廉政防线，不忘初心、牢记使命，永远对得起胸前的那枚党员徽章。