我们说领导干部必须要有一副良好的官德，如何培养一颗良好的官德，以小民之见，我觉得首先从善良开始，有一颗善良之心，才可能培养出一副良好的官德。
　　
　　记得有这么一个故事：英国前首相撒切尔夫人一次在与内务大臣共进午餐时，服务员端上一盆汤，由于紧张，一下子将汤泼到大臣身上。服务员顿时吓呆了，不知如何是好。此时，撒切尔抱住服务员轻声说：孩子，谁都会碰到这种事的，没关系。当服务员平静下来后，撒切尔夫人才过去安慰大臣。看到这个故事，我心里充满了温暖。这么大的一个“干部”，碰到这样的事，首先想到的去安慰一个小小服务员。一没有先安慰大臣，二没有呵斥服务员。不具备一副良好的“官德”是不可能做到这一点的。假设如果发生在我们一些官员身上会如何？大发雷霆者有之、呵斥服务员者有之、训斥老板搅得酒店不安者有之、不付钱者有之，甚至叫服务员下跪的事我们不也时有耳闻吗？
　　
　　培养一副良好的官德，是对一名领导干部的基本要求，没有过份，不是苛责，只是做人的基本道理，做人要厚道，况且一名领导干部呢？
　　
　　有了善良之心，我们才会胸怀天下，心系百姓。古人就说过“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，也无非是要求我们有一颗善良之心。有了善良之心，我们对待他人的困难，在内心就会产生共鸣，就会想办法去帮助人家解决，况且我们是人民群众选择出来的，更有责任去帮助他们解决一些工作中的实际困难。见着人家因积极工作而有所进步时，我们就会为他们高兴，鼓励他们，因为我们有义务为那些积极工作的人鼓劲，也有责任为那些努力工作的人搭建设平台，为了他人的成长，也为我们的事业培养栋梁之才。当有人犯错误时，我们会及时提醒人家，不至于使其滑入犯罪的泥淖，那不是我们的初衷，也不是我们的愿望。
　　
　　记得一次听一位同志在为领导干部上课时，讲述了这么一个她亲历的故事：一位看似刚毕业的小伙子在信访部门上访：在某企业上班一年，竟然分文没给。几位工作人员不耐烦地打发他去找其它部门。最后那小伙子无奈，又说能借点钱给我吗，我几天没吃饭了。那几位工作人员更以为这是骗子的一贯小伎俩。讲课的这位同志也驻下脚步，说：我来帮你与对方单位联系一下，当时由于身上一时没带钱，于是又借了几十元钱给那位小伙子。后来，这位给我们上课的同志，经过努力给那位孩子解决了问题，孩子不仅拿回了应该属于他的工资，还送还了这二十元借款。上课这位同志说，我们也都有孩子，况且就算他是骗子也就几十元钱，如果真的他没有饭吃，我们心里还能安宁吗？要我们这些信访干部干吗？说实在的，我听后，心里酸酸的。
　　
　　所以不怕烦人地讲完这个故事，无非想说，我们任何一位领导干部要心地善良，善良是一美好事物之源，有了善良，他会用真心对待群众的每一个困难，因为他会理解百姓的辛苦；有了善良，他会认真履行职责，因为他理解什么是责任；有了善良，他会廉洁自律，他知道什么是道义和廉耻。
　　
　　因此，我们说要培养领导干部的官德，当然还有很多的办法，而我以为，只要我们心存善良，我想，一切善良的事都会因此而生。