苏轼《贾谊论》中说：“君子所取的目标很远大，就必然有所等待；所成就的事业大，就必然有所忍耐。”还说：“古代的贤人都有可以获得成功的可能，可是有的人最终不能施展自己才能的万分之一，这未必都是当时君主的过错，有的是自己造成的。”说到贾谊因自己的谋略一时没有被采用，而终日为自己的遭遇感伤，以致中年夭折；感叹贾谊的志向远大，而气量狭小。
　　《峡谷的故事》让我知道了有些花儿只能开在峡谷中。
　　起初，大地上没有峡谷，是广阔无际的草原。
　　草原的主人看到这里都是草儿的时候，就吩咐鸟儿带来花的种子，撒的遍地都是。
　　草原上花团锦簇，美不胜收！可是这面没有主人喜欢的花儿；主人又吩咐鸟儿带来花种，撒遍全地。主人来了，没有看到可爱的花儿，就问怎么回事，草原伤心的说：“我留不住它们，风吹得那么凶烈，太阳那么酷烈，它们都枯萎了，随风飘走了。”
　　主人就吩咐雷电，把草原的心儿剖成了两半；翻滚呻吟，为它那凸凹不平、黝黑丑陋的伤口痛苦不已；草原的泪水漫流过悬崖，把黑色的沃土冲到溪谷深处……
　　鸟儿在一次带来了花种，点撒在谷中……嶙峋粗糙的崖石中长满了青苔和蔓藤，谷中到处都是主人喜欢的花儿，成了主人喜爱的地方。
　　我看完这篇故事，明白了有些花儿只有开在峡谷中；那就是忍耐、恩慈之花。
　　他，揣着大专文凭，走进了这个企业，在生产技术岗位一干就是十多年。他针对厂里的生产情况，对酒液过滤生产过程进行技术改进，为厂里生产降低了能耗，增加了经济效益，后来，在他的建议和监察下，由过去陈旧的人工高温池杀菌改进成机械自动控温杀菌，使企业产品质量有了保障；他做了很多这样对企业有利的事情；在此期间，他还进修了经济管理学本科。
　　他所在的企业，是小型集体企业；无疑是经济效益低，工人工资低，福利待遇差，有很多人在这里大多干不上一、二年，就挥挥手走人了。他没有这样做，他在这里结婚，有了家，并升迁为生产技术主任，在这个位置上兢兢业业，口碑甚好。
　　这一年，这个小企业陷入困境，工资发不下来，很多人在迷茫中选择了离开；他就这样走马上任主管生产技术厂长，上任那年，他才三十三岁。
　　一次，市场回馈产品质量重大事故，会议上，他先是做了检讨，说：“我是部门主管，我的位置高，拿的工资也高，主要责任在我，责任我承担。”之后，再也没有生产质量事故的发生。
　　现在，他被任命为新厂区筹建处总指挥；他踌躇满怀，投入到了新厂区筹建工作。