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《2017山东白领就业市场蓝皮书》

时间:2018-03-22 08:15散文来源:未知 散文作者: 江南风点击:
        

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图书在版编目(CIP)数据

中国校园招聘蓝皮书. 2018秋招 / 梧桐果著. -- 北

京 : 中国书籍出版社, 2018.1 

ISBN 978-7-5068-6660-6

 

Ⅰ. ①中… Ⅱ. ①梧… Ⅲ. ①企业管理-人才-招聘

-研究报告-中国-2018 Ⅳ. ①F272.92

 

中国版本图书馆CIP数据核字(2018)第016884号




中国校园招聘蓝皮书•2018秋招

梧桐果  著


责任编辑  许艳辉

责任印制  孙马飞  马  芝 

封面设计  付秋玲  段芹芹 

出版发行  中国书籍出版社

地    址  北京市丰台区三路居路97号(邮编:100073 )

电    话  (010)52257143 (总编室) (010) 52257140 (发行部)

电子邮箱  eo@chinabp.com.cn 

经    销  全国新华书店 

印    刷  四川福润印务有限责任公司

开    本  710毫米×1000毫米 1/16 

字    数  210千字 

印    张  12

版    次  2018 年 1月第1版 2018年1 月第1次印刷

书    号  978-7-5068-6660-6

定    价  58.00元

                                                                      

版权所有 翻印必究


前言 5


1 人才需求情况分析 6


1.1  人才需求与企业性质 6


1.2  人才需求与企业规模 7

1.3  17地市人才需求分布 9


1.4  人才需求与区县 9


1.5  人才需求与行业 10

1.6  人才需求与岗位 11


1.7  人才需求与学历 11


1.8  人才需求与工作经验 12

1.9  人才需求与年龄 12

2  人才供给情况分析 13

2.1  17地市分析 13

2.1.1  17地市求职者数量 13

2.1.2  男/女性求职者平均身高 14

2.2  期望工作地点分析 15

2.3  男女比例分析 15

2.4  男/女性求职者平均年龄 16

2.4  年龄分布 16

2.4  工作经验分析 17

2.5  少数民族构成分析 17

2.6  婚姻状况分析 18

2.7  意向行业分析 18

2.8  意向岗位分析 19

2.9  学历构成分析 19

2.9.1  各学历层次求职者数量 19

2.9.2  各学历类型求职者数量 20

2.10  学科分析 20

2.10.1  学科门类 20

2.10.2  学科大类 21

2.11  证书 22

2.12  所在企业分析 22

2.12.1  企业性质 22

2.12.2  企业规模 23

2.12.3  下属人数 23

2.12.4  离职原因 24

2.13  外来求职者分析 25

2.14  语言能力分析 26

3  供求关系 27

3.1  行业供求关系 27

3.1.1  行业岗位竞争指数 27

3.1.2  行业求职者就业难度指数 29

3.2  岗位供求关系 31

3.2.1  岗位竞争指数 31

3.2.2  岗位求职者就业难度指数 33

3.3  地区供求关系 35

3.3.1  地区求职者就业难度指数 35

3.4  学历供求关系 36

3.4.1  学历求职者就业难度指数 36

3.5  年龄供求关系 37

3.5.1  年龄岗位竞争指数 37

3.5.2  年龄求职者就业难度指数 37

3.6  工作经验供求关系 38

3.6.1  工作经验岗位竞争指数 38

3.6.2  工作经验求职者就业难度指数 39

3.7  企业性质供求关系 40

3.7.1  企业性质岗位竞争指数 40

3.8  企业规模供求关系 41

3.8.1  企业规模岗位竞争指数 41

4  跳槽 42

4.1  山东省求职者平均跳槽周期 42

4.2  跳槽周期与性别 42

4.3  跳槽周期与身高 43

4.3.1  求职者身高与年龄 44

4.4  跳槽周期与地区 44

4.4.1  跳槽周期与工作地点 44

4.4.2  跳槽周期与户籍地 45

4.5  跳槽周期与学历 46

4.5.1  跳槽周期与学历层次 46

4.5.2  跳槽周期与学历类型 47

4.6  跳槽周期与学科 48

4.6.1  跳槽周期与学科门类 48

4.6.2  跳槽周期与学科大类 49

4.7  跳槽周期与岗位 50

4.8  跳槽周期与行业 51

4.9  跳槽周期与专业 53

4.10  跳槽周期与企业 56

4.10.1  跳槽周期与企业性质 56

4.10.2  跳槽周期与企业规模 58

4.10.3  跳槽周期与下属人数 58

4.11  跳槽周期与证书 59

4.12  跳槽周期与离职原因 60

4.13  跳槽周期与毕业院校 60

5  薪酬与福利 63

5.1  岗位薪酬 63

5.1.1  历年岗位薪酬走势 63

5.1.2  万元以上薪酬岗位飞速增长 64

5.1.3  17地市岗位薪酬排名 64

5.1.4  岗位薪酬区县排名 73

5.1.5  山东2017百强县岗位薪酬对比 76

5.1.6  岗位薪酬与职位类别 77

5.1.7  学历与岗位薪酬 78

5.1.7.1  历年走势 79

5.1.7.2  学历与工作经验 79

5.1.7.3  学历与企业规模 80

5.1.8  工作经验与岗位薪酬 81

5.1.9  年龄与岗位薪酬 81

5.1.10  企业性质与岗位薪酬 82

5.1.11  企业规模与岗位薪酬 82

5.1.11.1  企业规模薪酬比 83

5.1.12  行业与岗位薪酬 83

5.2  福利 85

5.2.1  福利提供率 85

5.2.2  福利提供率近四年走势 86

5.2.3  福利指数17地市排名 86

5.2.4  社会保险与公积金 88

5.2.5  苦逼指数 89

5.2.6  福利指数区县排名 89

5.2.7  福利指数与企业性质 90

5.2.8  福利指数与企业规模 91

5.2.9  福利指数与行业关系 92

5.2.10  福利指数最好的岗位 93

5.2.11  福利指数与学历关系 94

5.2.12  福利指数与工作经验关系 95

5.3  求职者期望薪酬 95

5.3.1  增长趋势 95

5.3.2  十七地市排行榜 96

5.3.3  性别因素 97

5.3.3.1  男女期望薪酬差别 97

5.3.3.2  十七地市男女期望薪酬差距 98

5.3.3.3  男女期望薪酬与工作经验 98

5.3.3.4  男女期望薪酬与年龄 99

5.3.3.5  男女期望薪酬与婚姻 99

5.3.3.6  职位与男女期望薪酬 100

5.3.3.7  男女期望薪酬与学历 100

5.3.4  工作经验与期望薪酬 101

5.3.5  婚姻状况与期望薪酬 102

5.3.5.1  三十岁以下求职者 102

5.3.5.2  全部年龄段 102

5.3.6  期望薪酬最高与最低的十个岗位 103

5.3.7  期望薪酬与学历 103

5.3.7.1  博士生期望高,硕博之间差4395元 104

5.3.7.2  高学历涨薪更快 105

5.3.7.3  企业规模与学历 106

5.3.7.4  下属人数与学历 106

5.3.8  山东各高校毕业生期望薪酬排行榜 106

5.3.9  期望薪酬与专业 108

5.3.10  期望薪酬与所在公司 108

5.3.11  期望薪酬与行业 109

5.3.12  期望薪酬与企业规模 110

5.3.13  期望薪酬最高的与最低的十个岗位 111

5.3.14  期望薪酬与下属人数 111

5.3.14.1  期望薪酬与下属人数在不同企业性质中的表现 112

5.3.15  期望薪酬与离职原因 113

5.3.16  期望薪酬与外语能力 113

5.3.17  期望薪酬与方言能力 114

5.3.17  期望薪酬与证书 115

5.3.18  期望薪酬与跳槽周期 115

5.4  薪酬期望比 116

5.4.1  历年薪酬期望比 117

5.4.2  薪酬期望比17地市排行榜 117

5.4.3  薪酬期望比最低与最高的十个岗位 118

5.4.4  薪酬期望比按学历层次分析 119

5.4.5  薪酬期望比按年龄分析 119

5.4.6  薪酬期望比最低与最高的十个行业 120


   

【散文编辑:江南风】

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