【导读】：虽然适度的考核评比，对于总结工作、褒奖先进、鼓舞士气大有意义，但是千万别忘了，“工作是干出来的，不是检查评比出来的”（白恩培语）。

　　“检查评比泛滥也是一种腐败。”云南省委书记白恩培的一声断喝，立即引起了人们强烈反响，检查评比泛滥的现象一时遭到痛批。的确，检查评比的泛滥如“三公消费”、“文山会海”等官场顽疾一样，由来已久，为害非浅，人人深恶痛绝，白恩培的话为人们的这种愤闷情绪掘开了一个渲泄口。
　　
　　快意之余，我不禁想起了多年前在部队时听到的一则笑话：某部要开展年终基层连队后勤建设检查评比，下属一个连队为此而发愁，因为该连队此时猪圈中没有猪，但养猪是连队后勤建设的重要内容，绝对不能没有。于是，该连首长想了一个办法，去附近农村的农民家里借了几头肥猪，暂且以此应付检查评比。可是农民处借来的猪很脏，这不仅将有碍上级领导观瞻，而且也会使连队形象受损，所以连首长又叫连队饲养员用自来水给猪们洗了一个冷水澡。洗过澡后的猪，个个白白胖胖，上级领导看了非常满意。然而，检查评比是应付过去了，但猪们却患了重感冒，最后还死了两头。官兵们由此感叹：形式主义不仅害死人，还害死猪！
　　
　　这则笑话形象地讽刺了那些只讲形式、不重内容，只图虚名、不务实效的“检查评比”。虽然适度的考核评比，对于总结工作、褒奖先进、鼓舞士气大有意义，但是千万别忘了，“工作是干出来的，不是检查评比出来的”（白恩培语）。检查评比只不过是促进工作的一种手段和方法而已，倘若果如11月20日《中国青年报》评论文章所描述的那样，“上级”将其作为赖以生存的一种工作方式，凭借这一着，养尊处优，享受着钦差大臣的威风；“下级”将其作为一种迎来送往的机会，在检查评比中制造政绩，从而达到晋级升迁的目的，那么，这样的检查评比助长的无疑是形式主义、官僚主义歪风，必须狠刹！
　　
　　检查评比是中国行政管理中的“惯性思维”，要狠刹这股泛滥的歪风，首先需要更新行政理念，推进制度建设，以制度推动工作，同时要加强事前审批、事中监管，从源头上减少评比表彰。更重要的是，还要让群众参与检查评比，革除“只向上负责不向下负责”的弊端，切实建立起科学的考核和评价机制，真正评出先进、奖出干劲。

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