如今，在某些地方，酒桌对于干部的重要性，似乎越来越明显了。如果有人还傻乎乎的相信《党政领导干部选拔任用工作条例》，一心修炼自己的德、能、勤、绩、廉，结果肯定会大失所望。原因很简单，你的劲没有使对，自然会南辕北辙了，除非你拥有不可替代的某种资源，如技术、过硬的关系等。干部的产生，往往在酒桌，而不是在其它什么地方。
　　
　　读《增广贤文》，有一句话给我的印象很深：“有钱道真语，无钱语不真。不信但看筵中酒，杯杯先劝有钱人。”语真不真，酒桌上的地位高不高，由什么决定？由钱。那时的人们，估计把钱看得比什么都重要，一起喝酒，有钱人，自然如众星拱月，杯杯“先劝”了。
　　
　　时至今日，一个人在酒桌上的地位，恐怕不单纯由钱决定了，更多的是钱和权的综合作用。有时，你根本无法分清是钱的作用大些，还是权的作用大些。很多时候，有钱的必定有权；而有权的，又必定有钱。表面上看，有权的人收入不一定高，但实际上往往高得使人大跌眼镜。如最近翻船的“房叔”、“表叔”之辈，有权，按规定，他们肯定没有多少钱，但一个偶然因素，却暴露出他们都是大大的“有钱人”。这种人还有多少，恐怕没有人能说得清。而有钱人要想有权，也很简单，只要肯花钱，包你越当越大。
　　
　　钱即权，权即钱，二者浑然一体。酒桌上，自然就是这些人领尽风骚了。若无钱无权，在酒桌上，你恐怕只有劝别人的份或你根本就没有资格接近酒桌。
　　
　　要成为酒桌上的风云人物，还得从酒桌做起。做什么？一个字：喝！
　　
　　于是，领导干部，就和酒桌结下了不解之缘。与酒桌缘分浅的，自然当不了领导干部或当不大或当不长。
　　
　　第一，干部起于酒桌、也落于酒桌。“能喝二两喝五两，这样的干部我欣赏；能喝半斤喝八两，这样的干部要培养；能喝八两喝一斤，这样的干部才放心；能喝白酒喝啤酒，这样的干部要调走；能喝啤酒喝饮料，这样的干部没人要；能喝一斤喝八两，对不起人民对不起党；能喝八两喝半斤，这样的同志要小心，党和人民不放心；能喝一斤喝一桶，回头提拔你当副总；能喝一桶喝一缸，将来总经理就你当……”于是可见，能喝会喝的职位上升如坐飞机，自然短期内就富了，他们又从酒桌上选拔了一帮同类人，势力越来越大；不喝或不善喝的，自然很快被打入冷宫，无论职位还是财富都大打折扣，晦暗失色。除非“醒水”并改正得快。
　　
　　第二，干部好于酒桌、也坏于酒桌。“领导干部不喝酒，一个朋友也没有；中层干部不喝酒，一点信息也没有；基层干部不喝酒，一点希望也没有；纪检干部不喝酒，一点线索也没有……”评价干部为人好坏、工作优劣、政绩大小，在酒桌，而不是在其它什么地方。于是，上级下来检查工作，喝；接待客户，喝；兄弟单位来人，喝；有关人士来，喝；高兴，喝；不高兴，也喝……反正不用自己出一分钱，而且有那么多人陪着喝，有感觉。只要喝到位了，为人就好了、政绩就上去了、财富就来了、职位就上升了。若不如此，后果可想而知。于是，在官员队伍中，酒量越大，就威信越高、职务越显赫、财富越丰厚。于是，这些人要风得风，要雨得雨，炙手可热。几年前，某单位的一位实体负责人，工作踏实认真，但有一点，酒量小，最不喜欢陪上级喝酒。有一次，一位上级领导下来调研，希望见见这位负责人。单位领导连打几次电话，希望他尽快赶到某酒楼“汇报”工作。他在工地上，对此也不热心，一直不来。上级领导觉得他在下属单位众干部面前丢了面子，当即不悦，借助酒兴发话：这样的人还怎么当领导、带队伍？单位领导自然不敢怠慢，本来也不悦，立即简化程序，特事特办，酒桌上决定：把他调到科室当科长！回头叫党办补个会议记录，以党委的红头文件印发即可。自此，他不仅丧失了上升的希望，而且每年从收入上就损失了几十万元！自此，没有谁敢不“召之即来，挥之即去”地到酒桌陪酒！
　　
　　第三，干部灵活在酒桌、威风在酒桌。“酒杯一端，政策放宽；筷子一举，可以可以；酒足饭停，不行也行；我们酒醉，不行也对。”在酒桌上，干部对政策的灵活性、“我说了算”的威风尽显无遗，许多政策、规定都被他们抛之脑后。
　　
　　第四，干部离不开酒桌、也奉献在酒桌。“革命小酒天天醉，喝红了眼睛喝坏了胃；喝得手软脚也软，喝得记忆大减退；喝得群众翻白眼，喝得单位缺经费；喝得媳妇流眼泪，晚上睡觉背对背；一状告到纪委会，书记听了手一挥，能喝不喝也不对，我们也是天天醉！”于是，只要当了官，你就是公仆，你的一切，都是公家的。只有“盖棺”才能“定论”。人在官场，身不由己；干部在酒桌，身不由己。没有办法，当干部，就得奉献，就得比群众多喝一些，就得一心为酒。再说，喝酒，也带动了相关产业的发展，带动了就业，老百姓得到了实惠，真正做到了为人民谋幸福。
　　
　　“酒色财气四堵墙，人人都在里边藏；谁能跳出圈外头，不活百岁寿也长。”由此可见，酒色财气，是人人都难以避免的；能跳出圈外，有好处，但着实难以做到。
　　
　　“饮酒不醉是英豪，恋色不迷最为高；不义之财不可取，有气不生气自消。”又由此可见，对于这些人生难免的东西，要有一个准确的把握，只要在一个合理的度内，就都是好事。
　　
　　我不知道，社会发展到今天，在一些地方，干部与酒桌，是不是必然会是这种关系。我只知道，我们在大力提倡打造学习型领导干部，以期能把干部从酒桌、麻将桌、茶桌引回到书桌、办公桌、会议桌、普通的饭桌。但效果呢，我认为很差，“三公”经费居高难下，就是很好的证明。而且，据我观察，酒、财、色、烟、茶、赌、车、玩有时紧密相连。好酒的干部，大都好色、好财、好堵、好烟、好茶、好车、好玩，只是个体不同，有所侧重罢了，一些干部甚至还把自己“好”进了铁窗。
　　
　　当初，杜康在发明酒时，一是迫于帝命，二是想炼成人间仙品，让人们在辛劳之余，享受享受。他恐怕没有料到，自己发明的酒，被后代逐渐发扬光大了，几乎充斥了人间的每个角落。
　　
　　“酒醉真君子”、“对酒当歌”、“杯酒释兵权”、“斗酒诗百篇”、“醉里乾坤大”、“酒肉穿肠过”、“有情方饮酒”、“无酒不成席”、“烟搭桥，酒开路”、“醉驾”、“醉拳”、“吃酒”、“酗酒闹事”等等。酒，与人们的日常生活，尤其与干部，息息相关。
　　
　　我知道，涉及这样的话题，必然会得罪一些干部，但一些地方的干部，真的需要大量从酒桌上产生么？
　　
　　据说，杜康在造出美酒时，分别用了三个人的一滴血：第一滴，文人的血；第二滴，武士的血；第三滴，傻子的血。故整个喝酒过程，一般都要经历从文人的彬彬有礼和轻言细语、到武士的豪言壮语、再到傻子的胡言乱语、口吐白沫、默默无语的过程。这三个境界，三种性格，也许能含纳一般人性格的多个侧面。常言：是骡子是马，拉出来遛遛。赛马场上，一遛，骡子与马，立刻可辨。是不是酒桌上，从三个层面，就能准确地考察一个人是否具备当干部的综合素质？在其它地方就不能全面的考察到？
　　
　　“青梅煮酒论英雄”、“酒桌喝酒论干部”，也许，还真有它一定的科学依据。也许，当今官场生态，本来就如此。只是自己持有偏见罢了。
　　
　　若真如此，就只能怪自己杞人忧天了。
　　
　　但若真如此，还要干部选任工作《条例》干吗？