从群众中来，到群众中去的观念已深入人心。作为涉世未深的年轻干部更改如此。

　  一是要走到群众中去。我国基层情况各有不同，各地风俗习惯、思维方式、语言风格千差万别，很多青年干部脱离熟悉的生活环境，到新地方任职，难免出现生理及心理的不良反应。一群人走向一个人很难，一个人走向一群人却很容易，青年干部要注意接地气，卸下心理负担，主动融入当地群众，抵近观察，早日适应不同的风俗习惯和语言环境，不仅要能听懂当地群众在说什么，更要明白一定的风俗习惯及思维方式下群众在想什么。

　　二是要倾听群众呼声。当前我国社会正处在转型升级的关键时期，利益群体日益多元华，利益关系日益多角化，利益诉求日益多样化，社会矛盾凸显，基层社会组织形态也由此产生了极大变化，青年干部到基层去，要适应复杂多变的基层形势，多听群众呼声，了解群众在关注什么样社会问题，想解决什么样社会矛盾。只有倾听群众呼声，才能让自己的工作做到有的放矢，箭不虚发。

　　三是要学习群众经验。基层群众在千百次的实践中形成了丰富可行的经验，青年干部要利用好这笔财富，用当地群众熟悉的工作方式方法解决当地的具体问题，只有这样才能事半功倍，产生良好的效果，但切记不要形成经验主义，凡事不能套陈规，套习俗，套惯例，要多思考，多创新，多求变，用批判和改革的眼光看待日常工作中的不合理、不协调的方面。

　　青年干部到基层，到群众中去，更能坚持和发扬群众路线，更能深刻了解基层群众生产生活现状，更能切实把握国家发展趋势。青年干部要砥砺品质，增长才干，做好事，做实事，让当地群众受益，把自己的成绩刻画在基层群众心中。（燕赵公子）