为解决大学生村官忙“考”,选调生忙“调”问题，山东省从2013年起把大学生村官与选调生工作进行整合并轨，引导大学生安心农村、踏实锻炼。这一政策的变化是对加强大学生村官有效管理的约束，也是保障，真正树立起“干得好才能用得好、发展得好”的导向，那作为选调大学生村官身份又该如何安心基层、施展才华、砥砺品质、锻炼成才呢？
　　
　　一是做足思想准备，明确工作动力。要发挥大学生知识面广，年轻有热情、有干劲的优势，通过努力帮助改变农村信息、观念相对保守和落后的局面，带领农民走发家致富之道。这是对大学生村官的期盼，也是要求。另一方面也是改变以往培养年轻干部从校门到机关门、从学生到干部的选拔方式,要懂得“根深才能枝繁叶茂”，有了丰富的基层经历，才能更好树立起群众观点，知道国情，知道人民群众需要什么，将来才能真正有所作为。
　　
　　二是端正工作态度，不断提高农村工作实践的能力。有些大学生村官常以自己是外乡人，入村时间短、身份特殊、没有群众基础等等为由，称在村里难以有所作为，思想上局限、行动上僵化，致使有的故意留在乡镇大院，以领导默许为令，不愿深入农村开展工作。尤其是大学生村官与选调生的合并后，不少村官以不久会离开农村为后盾，有“当一天和尚撞一天钟”的思想。其实这些都是没有端正态度，对自己“想干什么，能干什么”缺乏主动思考的能力和大胆实践的勇气。“农村大有作为”，不只是停留在一句口号，很多条件要靠自己去创造，很多资源要靠自己去挖掘，每个村庄都有自己的特点和潜力，关键看你能不能融进去，能否准确把握好村情，找准突破点，大胆创新，敢于实践。协助村班子搞好党组织建设、计划生育、民事调解、电子化办公等日常工作。只要你想做事，经常俯下身子虚心听教，扎实开展好调研，凝聚智慧，总能找到符合自己村庄的发展之道，在岗位上找到定位，奉献才干。
　　
　　三是树立信念，拥有具有足够的魄力。有些大学生村官虽然在其位，但开展工作畏手畏脚，只满足于领导布置的工作，习惯当“传话筒”、“打印机”，觉得凭个人能力不可能给农村带来变化，对自己做事办事能力存在质疑，缺乏担当，不想担责，完全丧失一名大学生应有的品质和形象。这些都是没有树立起坚定理想信念，对自己在农村是否能干好缺少足够信心和魄力。当前农村基础设施逐渐完善，人民群众渴望过上幸福生活，党中央也陆续出台一系列惠农扶农政策，大学生村官要紧紧抓住这一千载难逢的机遇，充分运用好当地党委政府和上级部门给予大学生村官干事创业的优惠政策，结合农村环境宽松，土地、劳动力资源成本低优势，把机会变为现实，把资源转化为财富。要有敢于作为的勇气和不怕吃苦的干劲。