根据党史学习教育部署安排，7月底至8月中旬，各地各级党组织将陆续召开专题组织生活会。组织生活会是一项以批评与自我批评为中心内容的组织活动制度，党员干部在交流思想、总结经验中反躬自省，查找问题并整改问题，从而达到进步提升的作用。因此笔者认为要发挥专题组织生活会的作用，就要让其“有声”“有味”“有颜”。

　　要开展谈心谈话讲透彻，让专题组织生活会“有声”。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话。”谈心谈话是党员干部间沟通交流的有力桥梁，更是增强队伍凝聚力的有效手段。因此，党员干部要重视和用好谈心谈话这个“传家宝”，在开展专题组织生活会前，以支部为单位，会前组织党员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是“七一”重要讲话，进一步把自己的思想认识统一到上级文件和各类讲话精神中，为召开专题组织生活会奠定坚实的思想政治基础。尤其是单位领导班子，要作为普通党员干部积极参与谈心谈话活动，结合实际工作，把开展党史学习教育以来的思想感悟、短板不足讲出来，坚决杜绝“点到为止”“不痛不痒”的谈话内容，这样便不利于提升党组织的凝聚力和战斗力。

　　要直面问题短板不回避，让专题组织生活会“有味”。“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”，讲的是听到别人说自己有错应当高兴，知道自己的过失应当不隐讳，而改正自己的过错应当毫不害怕。在开展组织生活会时，党员干部一定要认真查找问题短板，发挥出想要进步的积极性和对同事负责的责任心，开展好批评与自我批评。要结合实际工作，对照党章党规找差距，多查找自己为群众办的实事，多问问自己办得好不好、群众满不满意，在反躬自省中将问题摆在“桌面上”，让专题组织生活会充分散发出“辣味”，让每一位党员干部都能“红红脸”“出出汗”。鲁迅先生说：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。”党员干部要当好新时代的勇士，面对问题不回避、不遮掩，坚持用党的科学理论武装头脑，把虚心接受他人的批评当成自我成长的助推剂，让自己在“辣味”中健康成长。

　　要紧抓整改落实出成效，让专题组织生活会“有颜”。我们常常把美好而吸引人的人和事夸赞为“有颜值”，在这里，专题组织生活会的“颜值”则是在查找问题后展现出的整改成效。只有真正认识问题、破解问题、改正问题，才能进一步明确前进方向，达到专题组织生活会的目的。因此对在专题组织生活会上查找出的问题，党员干部一定要高度重视，进行系统全面的梳理，建好台账，倒排时间，制定切实有效的整改措施，明确整改时间、立行立改，坚决杜绝“喊口号”的表面功夫，要紧紧围绕“实”字下功夫，找准着力点，用好“我为群众办实事”实践活动的载体，聚焦群众“急难愁盼”的问题，拿出“不破楼兰终不还”的气概，推动问题整改，让自己在整改问题中不断充实内心，总结经验，也更加确保专题组织生活会取得看得见、摸得着的明显成效，充分展示出她的“高颜值”。