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组织生活会需“入脑 “入心”“入行”

时间:2021-08-01 22:56散文来源: 散文作者: 红茶点击:
        

 近期,根据党史学习教育部署安排,各地党支部陆续召开专题组织生活会。组织生活会是开展交流学习、深入查摆问题、进行批评与自我批评等党内政治生活的重要载体,广大党员干部唯有一针见血戳痛处、有的放矢指不足,亮出批评“利器”,敢于“刀刃向内”,勇于自我检讨、相互批评,方能推动组织生活会“入脑”“入心”“入行”,发挥其应有之效。

 

  让组织生活会“入脑 ”,以“咬定青山不放松,立根原在破岩中”的坚定,把稳“政治主线”。开展好组织生活会,必须牢牢把握正确的政治方向,始终把政治引领放在第一位。“千里之堤,溃于蚁穴”,一个人要有坚定的政治定力,一旦放松对自己的要求,面对各种形形色色的诱惑,就会“缺钙”,得“软骨病”。党员干部当是坚韧执着、无私奉献、恪尽职守,始终保持鲜明政治立场的,若想做到“不畏浮云遮望眼”般的踏实笃定、淡定从容,就要及时找准自身“病因”,以对党和对同志高度负责的精神,肩负历史使命坚定前进信心,以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气、骨气、底气,不负时代、不负韶华,不负党和人民的殷切期望;要深化对各种新思想的认识和理解,提升政治站位,确保实现全面学、系统学、深入学,在理论学习中明了组织生活会的意义,践行忠诚于党、忠诚于民的誓言,锤炼坚强的党性,践行为人民服务的宗旨。

 

  让组织生活会“入心”,以“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”的魄力,把住“品德底线”。《孟子·公孙丑上》:“子路,人告之以有过,则喜。”意思是听到别人批评自己的缺点或错误时,要发自内心欢迎和高兴,虚心接受意见。党员干部要有闻过则喜的心态,把别人的“差评”当作信任和期待,作为努力的方向,不断增强能力素质,提升服务质量。批评和自我批评是组织生活会一贯的重点,对于自我批评,一定要勇于自我检视,拥有剖析自我的勇气;对于相互批评,一定要放下包袱、敢于一针见血,绝不能碍于面子“不痛不痒”“隔靴搔痒”。党员干部若想扣好政治生涯的“第一粒扣子”,永葆守初心的定力、展现守初心的魄力,当在干事创业中自架“高压线”,自设“防火墙”;要以闻过则喜、知过必改的胸怀,在基层干事创业时要严格遵守各项规章制度,要时常驱一驱身上的“邪气”,清清白白做人,干干净净做事,永葆共产党人的政治本色。

 

  让组织生活会“入行” ,以“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的态度,把牢“落实基线”。“天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。”组织生活会的召开,如果只是止步于“找问题”而非整改落实,则无异于本末倒置,如何把一张张“问题清单”变成喜闻乐见的“成绩单”才是提升组织生活会质量的重中之重。在“红红脸”“出出汗”的批评之后,更要“真刀真枪”地让整改“落地见效”。要在组织生活会后,列出问题清单,制定出整改清单,把“视线”聚焦到人民群众上来,始终把人民群众满意、高不高兴作我们一切工作的出发点和落脚点,迈开步子、走进户子、沉下身子,在基层发展的主战场、乡村振兴的第一线中坚定“人民至上”的执政理念。要以专题组织生活会为起点,在真金烈火中炼就真本事,在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前,达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

                         (散文编辑:江南风)
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