“加班”一般是指因工作需要或紧急情况下，在八小时工作时间之外继续工作。适度“加班”是对完成好工作任务在时间上的有效补足，是实现某个既定目标的一种保障手段。只是，广大年轻干部要警惕“假加班”和“加假班”对工作的入侵，要自觉抵制和戒除加班中的各种“假”，把时间和精力用到“真作为”和“作真为”中，减少空耗，取得加班工作高质效和真质效。

　　警惕“假加班”，以“真作为”取得加班工作高质效。“假加班”的主要表现是借加班之名谋各种“私利”。说得不好听一点，诸如：挣加班补助、蹭吃加班餐，在加班时玩手机游戏、和朋友闲聊，甚至是为了夏日避暑、冬季取暖等。“假加班”的实质是懒作为、消极作为、怠慢作为、虚假作为。它的危害是让人私心日重、假意滋生，在不知不觉中生成好逸恶劳、虚假成性的恶劣品性。广大年轻干部一定要对这类“假加班”保持高度警惕，不要贪图一时之快、一己私利，贻害品格，给自己的光明前途埋下假公济私的毒芽。“加班”一定要“真作为”，且要借干扰相对较少而专心致志地投入工作，无论是加班做报表、写文稿，还是走基层、搞调研，都要珍惜每一分每一秒，让加班的时间有价值、不浪费，努力取得加班工作高质效。要知道你加班的时间本可以用来陪伴妻儿老小、多学习充电、多运动锻炼的，一旦空耗，那一点“私利”很是得不偿失。

　　警惕“加假班”，以“作真为”取得加班工作真质效。“加假班”的主要表现是为了应付各种检查而加班“造假”。我们的实际工作中难免有不完善的地方，需要于平时不断地查漏补缺，但往往因为疏忽大意而没有在平时查补，给工作造成了这样那样的漏洞。当上级检查到来时，一经自查，这些漏洞就暴露出来了，于是开始加班“造假”。“加假班”的实质是不敢担当、逃避责任，以错误掩盖错误的行为。它的危害是欺骗组织、滋生错误、扰乱决策，在无形中滋长了欺上瞒下的形式主义不良作风。广大年轻干部一定要对这类“加假班”保持高度警惕，要勇于直面问题，敢于担当责任，坚决反对“造假”，不要让一时蒙混过关、侥幸脱责而贻害工作，给工作埋下更大的隐患。“加班”一定要“作真为”，面对工作漏洞和错误，要真查、真补、真改、真纠，要以“亡羊补牢”的积极心态去想方设法补救，坦诚接受整改意见，以“作真为”取得加班工作真质效。

　　年轻干部是党和国家事业的生力军，是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的强大接续力量，一开始就走好谋事干事的正确道路。树立正确的“加班”观念，警惕并杜绝“假加班”和“加假班”，在加班中“真作为”和“作真为”，方能让“加班”加得有价值、有实效、有意义。