要象重视生命一样重视人才

            孙中山先生说，“治国经邦，人才为急”。邓小平说，”科学技术是第一生产力，人才是科学技术的主要载体”。习近平总书记说，＂聚天下英才而用之……，各级党委政府要从心底里尊重知识，尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件＂。人才是兴国之本，富民之基，发展之源。培养人才、发现人才、重视人才对一个国家，一个民族、一个社会、一个单位，都有十分重要的作用。古今历史证明，凡是重视人才的社会就会兴旺，国家就会强大；相反，如果一个国家不重视人才，把人才当做草芥，那么纵然强大的国家也会走向衰败。

           周文王用姜尚，兴周灭商，奠定了周朝800年江山基础；齐桓公拜管仲为相。九合诸侯，一匡天下；秦孝公重用商鞅，富国强兵，威振四海。而项羽舍弃韩信，结果引来十面埋伏，四面楚歌，导致自己自吻乌江；夫差听信谗言逼死伍子胥，国破家亡，身首异处；赵王不用廉颇，长平之战，将士被活埋20万等等。＂一人可以兴邦，一人可以灭国＂。由此可见，人才的作用实在是太重要了。  

       ＂人既尽其才，则百事俱举，百事俱矣，则富强不足谋也”。我们必须要高度重视人才，大胆使用人才。要做到广纳贤才，聚天下英才而用之。努力形成＂一马当先，万马奔腾＂的人尽其才的良好环境。以用好优秀人为我们的党和人民的事业和民族复兴提供最坚强的人才保证。

          要大力培养人才。＂十年植树，百年树人＂。人才是第一资源，是引领发展第一动力，人才需要培养。我们既要为人才培养提供良好的土壤、空气和阳光雨露，让他们茁壮成长。更要让人才在不同岗位、恶劣的环境煅炼。＂苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”。让人才在苦中磨、难中炼。丰富其知识，提升其阅历，增强其才干。温室里是长不出大树。同样的道理，不经过风雨，好人才也是难以培养出来的。只有在艰苦的环境中经过磨炼后，人才才得到快速成长。

           要慧眼识别人才。＂世有伯乐然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有＂。社会上不缺人才，但是否是人才没有标签。这需要去寻找、去发现、去识别。否则，如果不发现人才，那人才就会“祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间＂，白白浪费。＂富观其所与，贫观其所取，达观其所好，穷观其所为＂。发现识别人才要听其言、观其行。既要看他是否在是否临危不乱、处变不惊。又要看他结交的朋友怎样。多方观察，几经考证。是否是人才就会识别出来。

           要大胆使用人才。＂人之身所重者元气，国之所重者人才＂。人才发现了，就要充分相信他，放心大胆的使用他，要放下身段尊重他，要不遗余力保护他。要为人才筑起的广阔发展的舞台，为人才提供随时出彩机会。让人才脱颖而出，让人才大施拳脚，让人才名利双收。否则，如果只是沽名钓誉，把人才当做摆设，做菩萨供奉。有人才不用，不相信他，不使用他。再好的人才也会一事无成，不会发挥作用。这样一来，不但伤了现有人才的心，甚至还会让那些想来的人才敬而远之，避居三舍。

           ＂人材者，求之则愈出，置之则愈匮＂。只要尊重人材、相信人材、大胆使用人才，为人才提供拓展才能的空间。人才才会如江河之水，源源不断涌来。有了人材，何惧国不强？民不富？事业不兴？要象重视生命一样重视人才，象爱护眼晴上爱护人才。唐高翔