朋友小王想跳槽另谋高就。那天他请我在一家小馆子吃饭，诉说他满腹的委屈。我问他在企业不是干得很好吗，为什么要跳槽？小王一杯紧接一杯地喝酒，说到伤心处，竟然哭着骂起老板来，说老板太抠，不但没有给他加工资，相反地还把每月的奖金停发了。想起他每天拼死拼活地干，工资不见涨，还要扣发奖金，他受不了，决定辞职跳槽。
　　
　　听小王这么一说，我感受颇深，便给他讲起了关于我的跳槽故事。
　　
　　十年前，我曾被当地一家效益最好的医药公司聘为副老总，主要负责企业内部管理和宣传策划。
　　
　　老总五十刚出头，不仅精明能干，而且很有经营头脑，五年时间不到，就在全国二十几个省市建立了自己的销售网络，客户遍及大半个中国，每年的销售额以百分之十的速度成倍增长，成为当地一家颇有名气的纳税大户。
　　
　　当时老总给我开的工资是每月1500元，而且在合同中明确规定：工作一年之后，根据表现，可在原有工资的基础上再增加500元，奖金除外。为了证明自己的实力，好好表现自己，赢得老总的认同，我使出全身解数，凭借自己的能力和社会经验，把企业管理得有条不紊，井然有序。特别是在宣传策划上，我借鉴了沿海的一些宣传模式，开展了两项比较大的宣传策划活动，并且取得圆满成功，受到省、市领导和社会各界的好评。一时间，国家、省、市一些领导纷纷来公司检查指导工作，外地一些医药企业的代表和销售客户也慕名前来参观学习，每天的销售额直线上升。公司声誉好了，我也因此被老总看好，每月给我发奖金500元。
　　
　　按说，在这样的企业工作应该心满意足了。然而，一年合同期满，我打了一份报告，要求老总按当初签约的合同兑现他的承诺。报告交给老总之后，我天天盼望老总来找我谈话，把该加的工资加上去。可左等右等，也没等到老总来找我。
　　
　　一个月之后，老总突然来到我的办公室，把我打的报告退还给我。我问老总你是不是说话不算数，变卦了？老总堆起满脸笑，从兜里掏出一包大中华，递给我一支，然后在我对面员工经常坐的转椅上坐了下来。
　　
　　老总把烟点燃深深地吸了一口，吐出一两个漂亮的烟圈，满腹心事似的，半天没有言语。我把烟夹在手指间，正在揣测老总的心思，不料他突然开了腔。首先，他对我一年来的工作给予了充分肯定，说我是个难得的人才，为企业作出了贡献。接着他告诉我，说企业正处于初创时期，需要大量的资金周转，加之大部分资金没有回笼，企业还比较困难，要我再等一年再说。我刚准备申辩几句，老总马上劝慰我道，要我冷静地看待这个问题，不要为了几个钱伤了感情。还说我的工资目前在员工中是最高的，公司有困难需要大家体谅，要是把我的工资加上去了，别人会有意见。
　　
　　我一听这话，气就不打一处来，当即就与老总叫起板来，说他讲话不算数，合同在他眼里如同一张废纸，如此不讲信用，企业何来信誉？老总当时的脸气得铁青，但没有冲我发火，而是把管理部的经理叫了过来，问她每月拿多少工资和奖金。很显然，管理部经理是不敢与老总叫板的，相反地，她还当作老总的面，竟然说起我的不是，还要我冷静地考虑考虑，如果这样闹下去，吃亏的不是别人，而是自己。
　　
　　我怎么也没想到，在一家私营企业里，老总可以说话不算数，不管你是否有理，老总的话就是权利的象征，什么法律规章，只要触犯了他的利益，他可以给你，也可以不给，他可以耍你，也可以骗你。这叫什么世道！当天，我和老总辩论就这样不欢而散。
　　
　　回到家里，我把心里的不快对妻子说了。妻子听了之后，一再劝我要现实一点，还说老总给我的工资已经不错了，如果跟老总叫板，最后吃亏的是自己。最后，妻子语重心长地安慰我，说现在找工作不容易，要我安分一点，只要单位好就行，工资多少她不在乎。当时我还在气头上，根本听不进妻子的劝说。
　　
　　第二天一早，我刚走进公司办公大楼，正好碰到老总，他要我上午代表他去参加市里一个重要会议。我问他昨天谈的事怎么样，考虑好了没有？老总要我先去开会回来再说。当时我不知那根筋出了问题，竟然没有答应。老总一气之下，叫别人去了。
　　
　　走进办公室，我给另一家公司的杨老板打了个电话，问他上次答应我的事算不算数。杨老板是一家电器公司的老板，在当地也颇有名气，不知他从哪里得知了我的情况，通过政府的一个朋友于一个星期前找到我，问我愿不愿意去他那儿干，每月给我工资两千，奖金除外。当时我没有答应，原因是现任老总对我不错。当我与老总的关系搞僵后，想起了杨老板对我说的话。杨老板在电话里对我说，工资没问题，问我什么时候过去。得到这条消息，我立马打了一份辞职报告，亲自交到老总手中。老总看了我的报告，没有立即答话，只是问我他对我怎样？我说还不错。接着老总对我说：“你就那么看重钱吗？我看你是个人才，才有心想留你，既然你执意要走，我也不好强行挽留。”我马上问他：“这么说你是同意我走了？”老总长长地吁了一口气，要我再好好想想。我说不用想了，我已经作了决定。僵持了将近半个小时，老总终于在我的辞职报告上签了字。中午老总要请我吃饭，我说了声“谢谢！”便急忙去财务室结帐。
　　
　　当天下午，我十分高兴地赶往杨老板公司报到。然而在签订合同时，我才得知杨老板每月给我两千元工资是一个圈套。原来在杨老板的公司里，高层领导是有销售任务的，每月完不成任务，只能拿基本工资1200元。我大呼上当，合同也没签，就气不忿儿地走了。
　　
　　后来我又联系了两家公司，但都因工资达不到我的要求而放弃。现在想来，当初离开我的老总是一种错误的选择，如果要后悔，悔不该当初头脑发热，一意孤行，为了几个钱，与老总叫板，最后吃亏的还是自己。
　　
　　后来有朋友劝我再去那家公司。我说人应该有点志气，既然是自己要求出来的，就是老总要我回去，我也没有面子，更何况我是个极要强的人。
　　
　　人，有时候是很难认清自己的，也很容易被某种假象迷惑而误入人生的死胡同。钱，对一个人固然重要，但最重要的还是被老板看中，能给你一个充分展示自己才智的发展空间。如果非要一意孤行，失去了这个空间，哪怕你再有能耐，本事再大，都只能是纸上谈兵，最后留下终身遗憾！
　　
　　不知我的故事能否给小王一点启示，因为世间很难找到绝对的公平。机会对于每个人来说非常重要，如果不好好把握，一旦失去，便不会再来。（东方木∕文）

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