年轻干部要走好基层历练之路，关键是明确三个问题。首先明确在农村基层干什么。找准定位，才能有所作为。选派年轻党员干部到村任职，就是要大力推进双联行动和扶贫攻坚行动，把优势资源、先进理念带到基层，带到农村改革发展的第一线，让贫困村、后进村在较短时间内改变面貌，让老百姓享受到改革发展所带来的实惠；就是要加强基层服务型党组织建设，通过健全村组干部直接服务群众的机制，完善农村党员帮扶群众的措施，让基层干部直面百姓，切实将群众利益放在首位，将群众冷暖放在心上，想方设法帮助群众解决实际困难。其次是明确怎么干。群众是真正的英雄，基层是最好的课堂。开展选派干部到村任职工作，就是让选派干部从源头上了解国情、熟悉省情，在农村基层锻炼成长、汲取力量。选派干部到村工作后，要虚心向基层干部和群众学习，熟悉农村工作特点，掌握做群众工作的方法，说群众的话，办群众的事。要热爱基层，奉献基层，发挥自己的聪明才智，在深化农村改革、培育富民产业、促进农民增收、加强基层组织建设等方面，多想办法，多出实招。第三是明确怎样才能干好。要分层举办岗前培训班，着力提高选派干部到村工作的能力水平。选派干部只有牢固树立群众观点，认真履行岗位职责，严格遵守各项纪律要求，才能走好走稳基层历练之路和人生发展之路。