一要锤炼“能为”的本领。工欲善其事，必先利其器。要把上级精神执行好、贯彻好，必须有过硬的本领。组织工作正经历着前所未有的深刻变化，面对新的形势和任务，新的情况和问题，需要组工干部把准政策导向，吃透政策内涵，掌握科学的工作方法，把苦干和巧干结合起来，既要脚踏实地、埋头苦干，又要善于总结经验；要以改革创新的精神提高执行力，大力倡导敢想敢干、会想会干的科学创新精神，用全新的思路、全新的措施，研究新情况，解决新问题，不断提高党的科学化水平。
　　二要找准“善为”的途径。空谈误国，实干兴邦。组工干部要紧紧抓住党建工作“虚”、机制体制“不完善”等长期制约组织工作科学发展的“瓶颈”问题，出思路、想办法、建机制、求实效。要在破解“瓶颈”问题的同时，紧紧围绕组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大课题，着眼于新的实践和新的发展，及时调整工作内容，拓展工作领域，敢于和善于对组织工作中不合时宜的做法进行大胆改进，积极探索创新领导班子建设、基层组织建设、人才队伍建设、党员干部队伍管理等方面的新机制，切实解决好不符合不适应科学发展的突出问题，并及时总结新经验，推出大影响，打造一批既有地方特色又有广泛指导意义的组织工作“品牌”，以创“品牌”推进组织工作创新，以创新增强执行的影响力。
　　三要树立“敢为”的表率。古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。组工干部要时刻以舍我其谁的魄力、争创一流的标准，力求各项工作快人一步、先人一拍、强人一手、胜人一筹。在难题面前勇于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，无论肩负什么样的职权，都要拥有对单位建设负责、对领导负责、对基层党员负责、对自己负责的追求做好每一项工作，不为家庭困难所扰，不因个人问题分心，切实做到事业重于泰山、使命高于一切。