我们在加入一个新的集体之前或是个个体或在另一个集体里工作，可能是出于这种或那种原因，我们抛弃了前一段工作上的人际关系，，从而加入一个新的集体中，创建新的人际关系，这当中包括同事之间，与领导之间，不管是平等关系或上下级关系，与人交往都得体现在以城做人，以德服人，德不孤，必有邻嘛。
　　
　　人际关系说复杂也复杂，说简单也简单，当你心旷明镜，包纳海川，别人一样的会以此相回报。而有些人心怀私怨，狭隘思维，处处纠结，最后都会招致孤家寡人不说，还弄的自身疲惫不堪，人际关系恶劣。
　　
　　在工作中与同事交往如果像对待朋友一样，那么一起相处的同仁会愉快合作，工作上也会得心应手，毕竟在相等的时间内我们与同事相处比与家人朋友之间相处占有较大的时长，与同事融洽了，便如天天与友在一起，心情愉悦，工作上相互帮助，即使累点或辛苦点都不会觉的怎样，相反，若处处勾心斗角，处心积虑地唯自我为中心，相信这样的人也只有能避多远便躲多远，谁愿意与一整天拿着剑挥舞着去伤人的家伙在一起呢。
　　
　　古人言，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？与人相处还得体现在忠与信上面。
　　
　　我在加入这个集体之前其实一直做着个体生意，也有许多同行，作为一个生意人和在企业公司里拿固定薪水不同，这是个讲究竞争的社会，而竞争来自哪里，无非就是同行之间，所谓同行是怨家，都是旦古不变之理，然而在我做生意的六年多来，从没和同行拌吵过一句，相反的大家互通信息，称兄道弟地共同谋求经济利益的最大化，在我的生意走入下坡路之际，不乏过去竞争对手提议我东山再起或出谋划策，无奈我去意已决，只图生活安定，不想再四处奔波劳累，才有了今天加入这个集体的可能。
　　
　　进入一个新的集体，就得视此为自身事业一样，公司越好发展了，作为普通员工也会安心，虽说得到的利益可能微乎其微，但一个蒸蒸日上的企业，有我们的一份参与，不也是一件说来很荣幸之事。
　　
　　为公司出谋划策，提良好建议，改善缺陷，这些都是作为一名普通员工应该做的，虽然有时会忠言逆耳，但我相信领导们会衡量建议的优劣，从而取长补短，让公司更好地前行。
　　
　　然而出现了与之相驳的另外一些声音，这些声音道出毫无实质的牢骚，满腹怨言，说工作累与苦却没有提出如何在完成工作量的前提下如何更好的调节时间安排，虽然说这样的工作不应属于我们下级员工来提出，但我相信，只要是合理的可行的，作为领导阶层一定会采纳合乎情理的方案，毕竟我们是来自第一线的建议，我们是方案的亲身体验者，我们的建议会有更好的实际性和操作性。
　　
　　当然，每天喊叫累与苦，作为领导层不会因为你累了苦了，他们会来替你分担一部分，在这个社会，分工不同，所扮演的角色也不相同，你可以看不习惯领导的处事作风，但一定要接受他的处事风格，这是地位所决定的，你也可以在某个地方痛骂领导的这不是那不是，但在某些场合还得有应有的尊重。
　　
　　其实，阴阳怪气也好，冷嘲热讽也罢，只是个人情绪的表达而已，殊不知，在你发泄你内心不满之时，别人早已窥见你内心的魔鬼正疯狂地滋长着，这会使你越加背离君子这样的称谓，有人曾对我反驳说，我就是小人，无须君子。是，世上真的唯有小人和女子难养也，小人难处，缘于他认为自己便是小人，人格死了，再怎么烫都触动不了他的灵魂。
　　
　　君子周而不比，小人比而不周，就是说君子团结群众而不相互勾接，小人相互勾接而不团结群众，物以类聚，人以群分。
　　
　　对上级我们不提倡阿奉谄媚，溜须拍马，那样只会让人瞧不起或鄙视。在工作上是上下级关系，在生活中应是平等关系，提合理化建议，少犯低级人为的错误，工作认真负责，这样的员工，相信即使不小人似地讨好，也会让人心生好感。
　　
　　我在群里看到有人对领导阶层说话冷嘲热讽，言语刻薄挑刺，却提不出怎样去解决问题，这样的人都会逞一时口快之事，而无道理可言。
　　
　　重要的是这种毫无控制情绪化的表达就像瘟疫一样，会在有共鸣的人那儿找到知音，一拍即合，你呼我应，形成一种对立的层面。
　　
　　这种心理就好比社会仇富心理一样，只要是比自己好的或优秀的，都是排斥的，说实话，作为一个正常人，这种心理是很普遍的，但如何控制好自己，让内心最小人的一面不展现在大庭广众之下，才是一个人素质与修为的最好体现。
　　
　　每一个人的心里其实都藏着一个魔鬼，就看你是将它放出来咬人呢还是好好地包养在你内心最深处，其实这句话的另外的一个意思是，我们每个人都有自己的私心，在私心的作熏下，便会做出或说出不被别人所接受的事或话来，就看你是放大了这种私欲还是极力控制缩小甚至杀死了这样的魔鬼。
　　
　　我们要讲究换位思考，站在你所抨击的对象位置去想想，就会发现你的所作所为是有多么的以自我为中心而让人觉的这种伤害式的语调是多么让人无法接受。
　　
　　一个集体内不能让这种对工作满腹牢骚和对上级冷嘲热讽的情绪漫延开来，这就好比一条蛆虫，当开始一生二，二生四时，那就成了一种泛滥之际，当形成一种固有的习惯，便是一种欲拔不能的风气，一个企业应该有企业该有的文化氛围，也应该有企业该有的特色，绝不是这种乌烟瘴气，甚至对个人有所打击，这种状况是不容许的也是不应该存在的，甚至是畸形的。
　　
　　儒家学派代表孔子说君子应该敏于事而慎于言。意思是应该多做事而少说不应说的话。
　　
　　当然，我们不可否认，在我们这个社会或集体中，是不乏积极向上或散发正能量之人，与人和善，不心存私欲，为人大度，不求小人之利，心态平和，不争无能之事，君子怀德，这才是一个欲相交能相交深相交之友，也是我们这个大集体中所提倡和赞赏的，也是这个社会所容许和肯定的。