干部掌握方方面面的权力，是党的理论和路线方针政策的具体执行者，如果干部队伍素质不高、作风不正，党的建设是不可能搞好的。
　　
　　从严管理干部，总的是要坚定理想信念，从严选拔干部，从“一把手”开始，依靠和发挥人民群众的监督作用。党员干部要用中国特色社会主义理论体系武装头脑，特别要在学习领会党的十八大以来中央重要文献和习总书记系列重要讲话上下更大功夫，坚定中国特色社会主义“三个自信”，坚定实现“两个一百年”和中华民族伟大复兴中国梦的信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好总开关问题。
　　
　　从严选拔任用干部。为政之要，首在用人。用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。用人导向影响政治方向和社会价值取向。
　　
　　对干部的评价、使用和奖惩的正确与否，不仅直接关系到干部的切身利益，而且对党风和社会风气的好坏有着至关重要的导向作用。落实和完善干部选拔任用责任追究制度，树立正确的用人导向，匡正用人选人风气，营造风清气正的环境和良好政治生态。
　　
　　从严管理干部要畅通建言献策和批评监督这两个渠道，多沉下身子，深入群众，多向群众请教，听取群众的意见。要严格落实干部管理各项规章制度，切实增强制度执行力，对违反制度规定的要严肃查处，决不搞法不责众、下不为例、情有可原。落实从严治党责任，坚持把从严的要求贯彻到干部队伍建设全过程，努力建设一支为民务实清廉的干部队伍，为管党治党、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强保证。