年终岁末，总要对领导们进行考核。
　　权利看似交给了广大员工，其实不是那么回事。干部部门为如何考核绞尽脑汁，想出很多招数，设置N多分值，内容涉及德能勤绩廉方方面面。
　　部门的全体员工也很愿意坐下来，为副处以上领导打分。
　　这样的机会一年只有一次。
　　如此一来，本来看似平静的部门，关系突然变得微妙起来。
　　本人亦属于处级干部。为了有个好的结果，也是煞费苦心，腹稿打了几天都没有动笔，直到自己觉得已经成熟了，唰唰唰埋头写述职报告，心里直想把全年干的每一件工作，有如满汉全席般摆在下属的面前。
　　写着写着，就感觉不对。
　　疑惑这样写下去，将会是一个“长篇小说”。不行，于是我又苦思冥想，突然想到《向解放军学习》一书。此书中有三句堪称经典的话，一是“天下是谈出来的”，二是“骨干是被折腾出来的”，三是“工作是总结出来的”。
　　这第三句话让我好想。
　　是的，我的述职报告不能是记流水帐，不能只说干了什么，还要说怎么干的，同时还要说干工作后的体会得失。于是采取归纳法，七下八下，全年的工作，就用两张薄薄的纸完成了。
　　通知下来，周四下午部门全体员工必须到会，不得请假。
　　那天下午，同事们整整齐齐地坐在一起，几句开场白一过，就开始述职，从高到低一个接着一个。领导们是各显其能，什么四言八句，什么1234都总结出来了，唾沫星子飞溅，个个都变成了能说会道的演讲高手，这着实让我吃了一惊。本人平时也算得上是一个口齿伶俐者，可到了这关键时刻却结巴，好几处都说不下去了。
　　我觉得给自己唱赞歌，还是有些不好意思。有些事情也是同事们做的，不是我亲临亲为的，却把成绩总结到自己头上，觉得有些恬不知耻。但说到最后，我还是没有忘记要感谢全处同志的鼎力相助。我说如果没有你们的艰苦努力，没有你们加班加点的付出，就不可能圆满完成全年的任务。
　　说完，我的眼泪竟盈满了眼眶，看来是动了真感情。
　　我的这一表情吓坏了自己。
　　立马低着头假装找东找西，蒙混着给自己下了一个台阶。
　　但实事求是地讲，我对自己是很有信心的，觉得一年的工作很努力，相信有付出就有回报。述职完毕，同志们个个显得很神秘，纷纷回到自己的座位前，一手拿着笔，一手蒙着纸，其状之神秘，我想他们是害怕别人看见，也害怕被领导报复。这个世界就是这样，上级想报复下级的方式方法手段多得很，而下级要报复上级的机会毕竟要少得多。于是我对处里的同事们说，你们放心，你们怎么打我都没有意见，只要是实事求是就行。
　　于是我走出了办公室，给他们留一个自由的空间。
　　期间，我到另一个办公室和一死党谈笑风生，完全忘记了考核这事儿。聊毕，当我再回到办公室时，有消息告诉我说，普通员工给我打的分最高，排列下来第一，但最关键的领导给我的分不高，因此就从第一变成第二，而那个第二因为领导打分高，就变成了第一。这位关键的领导占的权重很大，他的笔一落下，这个优秀就有了主儿。
　　对于央企，评个优秀与否，直接决定了你的“红高粱”。
　　听到这个结果，我多少有些失望，毕竟不是自己料想的和想要的结果。所以我就想，评议考核干部这种事儿，其实要不要职工群众参与并不重要，直接让领导评就得了，搞这些形式有什么意义？既浪费成本又浪费表情，何苦？
　　我想领导怎么打分，是他的权力，无可厚非。或许他们站的层面高，考虑的问题自然就多了许多，他可能会在有意无意间搞些平衡，这些都是领导的艺术。不是说“高处不胜寒”吗，但究竟有多寒我不得而知，当然也不想知！
　　我只是想问，年终赞歌唱给谁？
　　如果我们仅仅是唱给自己，那方式上是不是可以简单一些，比如开个茶话会，吃着水果轻松说几句不痛不痒的话得了，何必正儿八经地搞这些形式。如果非要搞这些形式，是不是可以少搞些平衡呢。
　　毛泽东他老人家不是早就说过，要实事求是吗？
　　我觉得这是一个原则，身在官场的人都应该坚持。
　　呵呵，有些同志看到此文，是不是又该说我是马列主义老太太了？
　　其实，年终就是这几天的事，日历一翻，什么都过去了，包括这些唱得比工作起来还要累人的赞歌。
　　
　　新浪网友评论：
　　
　　年终赞歌唱给谁？这是一个问题。
　　川梅的可爱之处，是把自己拿出来，说这个中国的哪一个单位，都会在年终遇到的事，这就有些后怕了。因为你必须在你的文字里，先把自己真实地亮出来，再把唱赞歌的结果亮出来。
　　这需要勇气。
　　需要抵挡被误解的勇气。
　　其实，谁都有这样的体会，就是工作起来，并不怎么累人，对一些有能力的人，甚至还是一种愉悦。而累人的，恰恰是工作之后，要对你明明白白地摆在那里的工作，由人进行品评时，工作就任人摆布了。
　　这是人在摆布工作，也是人在摆布人。
　　这个时候，人心已不再是一杆秤，特别是领导们心中的秤，往往真还没个准星。细细研究他们的心理，最重要的已不是工作，因为工作已摆在那里，谁也抹不去，该给领导们争光的都争了，添彩的都添了，重要的是那些对领导的再成长，起着阳光或霉菌一样作用的因素。
　　你能借来阳光，领导肯定就唱你的赞歌。
　　你是霉菌，为了不在位子上让领导发炎，也不是不可以唱你的赞歌。因此，年终唱赞歌，本来很阳光的一件事，就有了看不透的潜规则。
　　川梅在她的文字里，已经很有勇气地质疑了。
　　问题是她的质疑，能影响明年年终的赞歌，到底唱给谁吗？