那天朋友去面试，完了之后我问她怎么样，她摇摇头苦不甘心，可有无可奈何....."

　　

　　她说她申请的是项目经理的这个职位，按常规这个职位一般面试官有技术背景的项目经理之类的人员先来面试，如果通过面试，HR再来谈一些薪酬之类的相关事宜。因为这个岗位是既要懂技术又要管理经验的，所以面试官应该也具备这方面的技能，双方才能更便于沟通和交流，了解被面试者的个人技能和优缺点以及是否适合这个岗位。

　　

　　朋友：她这种问法让我觉的怪怪的，就像小时候考试的名词解释一样。虽然我觉的这种问法有点搞笑，但我还是回答了她的问题并且谈了一些我对当前互联网发展的看法。对于我的回答，她只哦了一声。

　　

　　HR：第二个问题，在你之前的工作中项目风险的控制，你会考虑哪些因素？

　　

　　朋友：我就按照我之前在网上搜集的一些关于他们公司的信息，还有他们对岗位的要求，结合我自己之前的工作经验，谈了谈我的看法。等我说完，她来了句：“完全不对。”我真的感觉是无语了，就特别想说，难道别人对你们的看法和理解还有标准答案吗？这也太荒唐了吧，你本来问的就是一个主观的看法问题，那就不能用对或者不对作为答案。后来我还是选择了沉默，因为我不是来这里争输赢的，而且觉也觉的没有必要再和这样的人继续浪费时间。我说我可以走了吗？她说：“你还有什么问题要问的吗？”我说刚才最后一个问题，你说我说的完全不对，我想知道“正确”答案是什么？她瞟了我一眼说：“你就不能花一两个小时下载安装下我们的产品看一看？”我说可我想听你的回答。她说：“如果有后续的面试，到时候CTO会和你说的。”我再次说那我现在可以走了吧？她说：“可以。”临走我还是礼貌的到了谢谢，说了再见。可走出他们公司大门，越想越郁闷，简直感觉这是一次最无趣，最无聊的面试，浪费了一下午时间不说还搞了个有钢没有使到刀刃上的感觉，最后却被这样的一个人判了“死刑”，竟然也没有机会见到真正的面试官......

　　

　　听了朋友这个过程，我也感觉很无语。朋友说：“我郁闷不是因为我特别想去这个公司，我只是觉的如果是他们的CTO或者说其他的项目经理和我谈，那怕最后说我不适合这个岗位，我也就认了，但是你看搞了半天搞了什么名堂呀，简直荒唐可笑之极！”我拍拍她的肩膀笑笑说，我知道你的感受和想法。但生活中很多时候就是这样，常常坐在评判席上的那个人未必就比你强，但他们手里却握着“生死牌”，可以让你死的不甘心，但却无处申辩......