“欺上瞒下，弄虚作假”是官场通病之一。这类新闻，几乎接二连三：比如“覆地膜却不播种”。为应付检查，某县竟雇用村民在空地上覆上地膜；比如“民意调查公然造假”。某地要求受访群众在接受“全面达小康”民意调查时，要按照标准答案回答提问，还让中小学生背熟答案“协助”家长应对电话调查。
　　
　　“欺上瞒下，弄虚作假”表现各异：为了升迁，专干“显山露水”之事，对百姓疾苦、群众困难漠不关心；说话办事心口不一、言行不一，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套；虚报数字，套取经费，谋求个人和小团体利益；做事“不怕群众有意见，就怕领导没看见”；把纸上设想当做成绩来吹，对存在问题置若罔闻；挖空心思，应付上级。你要求搞绿化环保，他就给你来个荒山涂绿漆……如此这般，“实干”成“空干”，“落实”成“落空”，糟蹋了资源，浪费了钱财，滋生了腐败，损害了党和政府公信力。改进作风，凝心聚力干事创业，必须杜绝“欺上瞒下，弄虚作假”之风。
　　
　　讲实话、出实招、办实事、务实效，是为官者基本道德。各级干部务必端正“政治进取心”，即真正以为百姓多谋利为追求。若是“两年不提拔，心里有想法，三年不挪动，就想去活动”，则难免在“欺上瞒下，弄虚作假”上动脑筋。官位有两重属性，一是权力，二是责任。两者相较，责任是本质属性。把为人民尽更多责任作为自觉追求，才能以“欺上瞒下，弄虚作假”为耻，把精力集中到干事创业上。
　　
　　各级党委政府要始终坚持按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准，培养和选拔党和人民需要的好干部，切实做到“干部选拔有作风导向、干部考核有作风标准，真正让作风好的干部受到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒”。杜绝“欺上瞒下，弄虚作假”现象，尤其需要把这个要求落到实处。干部考核任用是个指挥棒，“欺上瞒下，弄虚作假”不仅得不到便宜还要吃大亏，“求真务实、力行实干”才能蔚然成风。“上有所好，下必甚焉”。各级领导干部更应自觉当好改进作风表率。