要想让公务员回归正常的职业属性，除了完善招聘机制以外，更需要考核机制的透明、公开、公正。让以往领导“一言堂”的考核标准，转变为全方位的考核，只有补上考核的“短板”，激活退出机制，公务员制度改革的成效才会落到实处，纳税人才觉得这钱花得值。
要想让公务员回归正常的职业属性，除了完善招聘机制以外，更需要考核机制的透明、公开、公正。让以往领导“一言堂”的考核标准，转变为全方位的考核，只有补上考核的“短板”，激活退出机制，公务员制度改革的成效才会落到实处，纳税人才觉得这钱花得值。
要想让公务员回归正常的职业属性，除了完善招聘机制以外，更需要考核机制的透明、公开、公正。让以往领导“一言堂”的考核标准，转变为全方位的考核，只有补上考核的“短板”，激活退出机制，公务员制度改革的成效才会落到实处，纳税人才觉得这钱花得值。