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面对这个难题，一时很难回答。符合转业条件的军队干部，个体差异性很大。从职务上来看，有连职、营职、团职干部，还有文职干部和专业技术职务；从干部工作性质和驻防来讲，分机关干部、基层干部，军事、政工、后勤和技术干部。地分东西南北，有的常年驻守边防海哨，有的工作在大城市，等等。特别是干部的文化程度、年龄大小、个性特点、爱好特长、家庭情况、籍贯等方面，更是千差万别。 中国有句俗话，“男怕入错行，女怕嫁错郎。”道理浅显易懂，说明了选择的重要性。首先，弄明白是自主择业好还是计划安置好的问题？自主择业和计划安置没有好与差之分，只有合适不合适的问题，都是退役干部安置的重要方式。在全国两会期间，军队发言人在回答干部安置各种传言时指出：实行计划分配与自主择业相结合的转业安置方式，是军转安置制度改革的重要成果，多年实践证明是符合实际的，今后仍将是退役干部安置的重要方式。 其次，搞清楚自主择业和计划分配安置后的区别？选择自主择业就等于是选择了自由选择职业的机会，不受体制的限制和约束，可以经商、办企业、开公司、担任法人，也可以颐养天年，个人支配空间大，生活宽松；国家对自主择业干部在创业、就业给予大力支持，可免征三年营业税和所得税；通过自己的努力，还可以重新考入公务员队伍、参加地方领导岗位应聘，等等。计划分配安置，由转业所在地方政府按国家有关政策进行指令性安排，自己选择单位和职务的空间较小，由当地政府根据具体情况指令相应的单位和职务；有的地方，营以下干部进公务员系统，还要参加考试遴选；到地方后，进入国家公职人员行列，工作生活稳定，无后顾之忧，但言行必须严格遵守党纪党规和公务员法，工作压力相对较大，个人支配的时空很少，等等。 最后，在选择安置方式上主要考虑什么？第一，干部个人自身情况。比如，自己的年龄、学历、职务与地方相应人员对比，优势在哪里，发展空间有多大，不足之处有哪些；个人的性格、专长、情商、价值追求方面，是喜欢过“循规蹈矩”的生活，还是追求“创新刺激”的生活，求稳者选择计划安置，想创新者选择自主择业。第二，干部家庭情况。家庭经济、妻子就业、孩子上学、父母工作和身体情况要权衡，并征求他们的意见。比如，家庭成员或亲戚朋友在办企业、开公司、做生意发展顺利的，可以得到帮助，当然优选自主择业。第三，安置地总体情况。当地经济社会发展形势，人才需求状况，拥军优属情况，近年来地方政府安置军转干部压力大小。由于各地经济发展不平衡，对军转干部的安置差异性很大，同一职务在有的地方能够安排领导职务，有的地方不行。比如，省会城市、驻军多的城市转业干部多，安置压力自然大，反之较小。第四，安置地往年军转干部的生活状况。虽然他们的工作生活状况，并不会影响自己将来的工作生活，但可以从他们过去的选择中受到启发。了解这些情况，对如何选择有重要的参考价值。只有知己知彼，综合考虑，才能选择正确。 风物长宜放眼量，自信人生五百年。军转安置方式的选择，实质上是对未来人生生活方式的选择，是自信、自尊、自立的体现。人们常说，适合自己的，才是最好的。在选择时，应多思考、多比较、多论证，慎重、慎择、慎决，切不可盲目跟风和任性。坚信：是金子，总会发光；是人才，哪里都需要。只要始终保持革命军人优秀本色，坚定执着去追求、拼搏、奋斗，自主择业海阔天高，计划安置前景光明，在人生新的征程上书写新的篇章！ 赞 (散文编辑：滴墨成伤) |
