【导读】“信”表现为讲信义、守信用、重然诺，言行一致。“诚”、“信”合起来使用，则有诚实守信、表里如一、道德行为与道德品质相统一的丰富内涵。诚信作为一个伦理范畴，最基本的含义就是诚实为本，言行一致。

　　在中国传统文化中，儒家思想的“忠”、“义”始终占着主导地位。而“忠与诚”、“信与义”始终是一对不可分离的孪生兄弟。
　　
　　何为诚信？我以为，敞开心扉，无隐瞒、不自欺、无妄语的行为，即为诚信。十年浩劫，引起全国内乱，乱了伦理，乱了道德，更是乱了做人的基本准则，整个社会处在一种无序的混乱之中。
　　
　　拨乱反正，正本清源，整个社会正处在转轨变型的过程中，人们思想认识和价值观念，价值取向也同样处于对新形势、新环境的认识、磨合、适应的过程中。此刻，重新提出诚信问题具有十分重要的现实意义。
　　
　　诚信也是企业文化组成重要部分，我常想,企业与企业目的，中间是一条直线,企业可以看见的一条直线,但企业不可以赤裸裸地奔这条直线走,要玩出许多障眼法,要在这条直线的左右绕来绕去,这绕来绕去的东西,就是企业文化;绕得好象企业不是企业,而是最富温情的慈善机构,这个企业的企业文化就成功了。都说没有文化的企业是没有生命力的企业,这话很对的。
　　
　　没有企业文化的企业是长久不了的,它哪里还有生命力?所以说,真正做企业的高手,他一定要懂得在做企业的同时,也要做企业文化。如同女人都要擦了粉才肯出街,企业也一样,企业的粉就是那企业文化。企业就是这样永远用着最新鲜活泼的力量、最富激情的创造力。由此我们要认识到,所谓企业文化、包括人文关怀、凝聚力等,使每一个员工的笑容都灿烂,使每个真诚的意念都得到张扬。
　　
　　著名经济学家于光远有句名言：“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。于光远先生用精炼的语言，把企业文化的地位与作用，提升到了战略的高度，深化到了核心的位置。
　　
　　文化是企业发展的灵魂和动力，温州老板用自己的实际行动展示给我们看：温州企业不仅仅只有“老板文化”，为适应发展的新要求，他们对企业内部的文化建设提出了更高的目标。”老板”不仅在经营管理上是决策人物，也是企业员工的思想航标，是员工的精神支柱。这种精神上的力量使得企业上下能够团结一致、积极进取、开拓创新，创造了一个又一个企业神话。但是，没有一成不变的模式，随着不断的发展，企业对文化的要求越来越高。针对“老板文化”的问题，南存辉指出：“在创业初始，正泰是南存辉的，随着企业的发展，南存辉是属于正泰的，再到后来正泰是属于世界的。”
　　
　　有一句话，就是“思想多远，我们就能走多远”，企业文化的实施，为员工起到了“灯与火”的功能，让员工更有归宿感和凝聚力。即“灯”照亮了前进的道路，指明奋斗的方向；“火”温暖了人心，也增强了发展的动力。诚信，作为企业文化的一部分，它孕育于企业文化、扎根于企业文化，企业文化是诚信的基石和土壤。理论和实践都表明，拥有了健康成熟的企业文化，才能铸造、搭建好诚信大厦。在内涵上，诚信孕育于企业价值观、经营哲学、精神、道德规范、环境和传统之中；在功能上，诚信体现在导向和规范两个方面。从传统文化看，“信”为“五常”之一，是最后的保证（排于“五常”最后），也是最后的一道关口，其重要性不言而喻。“诚”则有更多的主观色彩，是主体发自内心的向“信”靠近的力量。在临事之时，内心之“诚”与作为群体意志的“信”彼此对接，表现为主体的人格和品质。可见，不论古今，诚信均是文化的一部分，就企业来讲，诚信是企业文化的重要组成要素。
　　
　　诚信是创业之基础，立业之根本。做人要讲诚信，做事更要讲诚信。但是，由于内乱的影响，世人熙熙皆为利来，利成了一部分人处事待物的原则。利益驱动成为某些人的首选的价值取向。在这些人眼里，诚信与傻同义，投机与聪明同语。这些虽然不是社会发展的主流，但是，它扰乱了社会的秩序，混淆了人们的视听，造成了社会的混乱，阻碍了社会发展的正常步伐。
　　
　　当今，社会正在向物质文明高速发展，人们的价值取向也在发生着根本的变化，社会呼唤着秩序，人们渴求着诚信。没有秩序的社会是混乱的社会，没有诚信的社会，更是到处布满陷阱，尔虞我诈，人人自危的社会。
　　
　　在我国传统伦理文化中，“诚信”被赋予极其丰富的内涵。从语词意义来看，“诚”与“信”是相通的。《说文解字》这样解释：“诚，信也，从言成声”；“信，诚也，从人言”。但在实际使用中，它们所表征的意义又有一定的差别。“诚”是指道德主体内在的一种品质、信念，即所谓“内诚于心”。“诚”表现为真诚、诚实、诚恳等。“信”则是指道德主体在社会生活中与他人或社会整体交往时所表现出来的具体行为及其价值指向，即所谓“外信于人”。“信”表现为讲信义、守信用、重然诺，言行一致。“诚”、“信”合起来使用，则有诚实守信、表里如一、道德行为与道德品质相统一的丰富内涵。诚信作为一个伦理范畴，最基本的含义就是诚实为本，言行一致。
　　
　　诚信伦理的价值在我国很早就受到高度重视。在我国传统儒家伦理中，诚实守信被视为“立人之本”、“立政之本”、“进德修业之本”。孔子曾说：“人而无信，不知其可也”。他甚至把信摆到了关系国家兴亡的重要位置，认为国家的朝政得不到人民的信任是立不住脚的。孟子把“信”视为用以维系儒家“五伦”的伦常(基本伦理规范)之一。
　　
　　在这里，我为企业最重讲诚信而感动！的确，诚信是企业的生命与基石。我在采访中，发现到一颗企业的新星与明珠。就是应先生盛宇塑业风采，他就是靠“诚信”取胜的。
　　
　　1983年应先生刚念完高中，一心想创业，由于他勤奋努力，因而在他的创业档案上有了辉煌的一页。上世纪80年代初，就让他操碎了心。1985年，当看到被租赁承包后的企业出现起色时，应先生带头购买了第一台手扳式２５ｇ注塑机，办起了盛宇塑料厂，开始了他的自主创业之路。1988年他与林女士结婚，妻子更是他的坚强得力助手，她处处表现出一个女企业家的风度，真是应先生的贤内助。她在家则是一位贤妻良母，教肓着的二个女儿均是优秀。他妻子合力一起创业，在他俩的努力下，原先住在小镇后来在县城和杭州买起房子,还让小孩子从小在杭州学习，为了让小孩有一个好学习的优越环境，于是在2004年迁址在杭州办起了厂。其厂现为杭州盛宇塑业有限公司，他任总经理。
　　
　　他一门心思发展企业，废寝忘食，专心致志。应先生积累了丰富的人际关系与对事机动处理的经验，考虑问题尽量要周全一些。他把这些经验用到自己的企业管理上，他说：“对待自己的员工也好，对待和我打交道的其他企业家也好，我都尽可能地做到让对方满意，而且不失信于人。”如上海现有一家企业，是盛宇塑料公司的大客户。应统乾清楚地记得：第一次和那家企业的老总接触时，就是靠着“诚信”二字打动了对方。“为了赶那份订单，我经常晚上和工人一起加班，干得满头大汗。另一次上海外贸一批产品急切需要包装，运去5万只包装套，对方不慎毁了一只，晚上急速来电，说明天按时起运，急需一只包装套。统乾即刻答应明天赶早送到，次日清早他专程送一只包套去上海，大大感动了对方。”应先生说，后来他的很多订单都是那位老总介绍的，“我最高兴的是别人在评价我的时候，说一声：‘他办事，我放心’。”
　　
　　当年创业者的他，虽然还处在“小打小闹”阶段，可是他对自己的企业很有信心。单纯的来料加工绝不是企业发展的根本之路，要让企业做强做大，除了诚信之外，关键还是要靠产品来说话。在竞争如此激烈的情况下，产品不仅要有过硬的质量，更应该提高技术含量。谁先考虑到了，先走出这一步，谁就可以在竞争中立于不败之地。
　　
　　的确，从一位高中学生，到一位成功的企业老总；历经十多载风雨，他以诚信创业，呕心沥血，积极开拓市场，最终创立了拥有投资近数千万的公司；他，是一个成功的民营企业家。应先生说：“创业要重诚信，更要有发展眼光和胆量。只有这样，才能让自己的企业越做越大。
　　
　　创业之路并非一帆风顺，在2006年年初，应统乾想将企业做大做强，但苦于缺少资金。万般无奈下，信用联社认为盛宇企业信誉高、产品质量好、市场反响佳，同意发放创业贷款。关键时刻的雪中送炭，让盛宇更是焕发了青春，当年即实现赢利。企业越做越强。

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