【导读】精明的民营企业家们并非不知道培养接班人的重要，为什么愿花巨资找这样不靠谱的培训班来培训子女呢？据说，在很大程度上是因为受培训的人并不在乎学点什么。

　　我写过一篇杂文《居安思危》，其中说道中国的“富二代”，有些富家子弟，只知享乐，不识进取，诸如“炫富”、“调戏妇女”、“打架”等不良事件屡屡发生。这些富家子弟，财富带给他们与生俱来的优越感，父辈的溺爱导致他们中间的很多人争相炫富，藐视法律，无视生命，以为一切都是可以用钱摆平的。
　　中国的“富二代”明显缺乏危机感和对于压力的心里反应机制；缺乏父辈的拼杀精神和魄力，具有优越生活环境中形成的消费能力，缺乏对自我、社会关系与团队管理期待与能力；缺乏自我节制与妥协能力，个性比较张扬，物质至上主义十分严重而又缺少公德修养与道义感召力，于是有人说，“富二代”是“扶不起的阿斗”。
　　这样的“富二代”虽说只是少数，但是，为了破除“富不过三代”的魔咒，有的地方政府花钱计划实施“千名民营企业家后备人才培养计划”，让企业家的后代在党校接受一周左右的学习。而更加着急的还是为数众多的民营企业家们，他们大多到了快要退休的年龄，急需子女接班，于是有人针对“有创业需要的年轻人”开设“创业培训班”。没成想，刚刚开班，呼啦啦就有100多人报名，基本上都是“富二代”的孩子。还有一些学生家长直接给老师打电话，着重介绍自家企业的规模有多大，急切希望孩子能到“创业班”来学习。很多学生在面试时也主动告诉面试老师，家里的厂子有多大、资产有多少万元。还有家长直截了当地告诉老师：“我想让儿子快点学会赚钱。”这些富有的企业家急于求成的心理真是难以言表。
　　现在“富二代”培训班办起来了吗？
　　俗话说“有需要，就有市场”，据说，现在“富二代”培训班像雨后春笋一样建立起来，而且培训市场已经很大了。
　　试问，培训班办得怎么样？真是“不看不知道，一看下一跳”。有的培训班为显示其实力雄厚，培训班的牌子大都挂在名牌大学的名下，虽说有点“哗众取宠”之心，却也像个培训班的样子。而有些培训班则太不像话了：有的只有一个讲师，还兼做收费工作人员；教的课程，则是五花八门，似乎有点企业管理知识和儒释道三家精髓，但更多的是教学生如何扎领带、穿袜子之类的礼仪。
　　敢问收费多少？少则五六万元，多则几十万元不等。
　　尽管如今“富二代”培训班乱象丛生，但富家子弟乐此不疲，且能做到随遇而安。他们之中的大多数人认为，即使学不到什么知识，但也可以借此建立人际关系，为以后建业、开辟市场打下基础。
　　精明的民营企业家们并非不知道培养接班人的重要，为什么愿花巨资找这样不靠谱的培训班来培训子女呢？据说，在很大程度上是因为受培训的人并不在乎学点什么，而是习惯于装装样子，即使让他们去上大学，读研究生，也无非是冲着文凭而来，培训班能否学到知识，对他们来说也就无所谓了。
　　或许我老了，有点“迂腐”，变得对现代人不理解了？他们为什么这样自欺欺人呢？尽管“创业培训班”不能解决接班问题，有点“临时临时抱佛脚”的意味，也不能从根本上改变“富二代”多年养成的坏毛病。但是培训班既然办了，就得办好，不能只顾捞钱，误人子弟呀！这也许是“周瑜打黄盖，一家愿打，一家愿挨”，小民无权干涉，只是在这儿说说而已，有谁会听你的呢？
　　不过，自己说说也好，聊以自慰！但是我坚信，“不思进取”、“办什么都变味”的民族是没有希望的！