有道是新官上任三把火，茅局长上任不到三个月，便在局里大刀阔斧地干了起来。
　　其实，茅局长也不是那种火烧火燎的人，在上任之前，他是大坡乡党委书记，凭着身先士卒的实干精神，不仅在当地老百姓心目中口碑极佳，而且被县委树立了典型，号召全县的党员干部向他学习，因此，他由一个偏僻山乡的书记一跃成为县财政局长后，很多熟知他的人都说：那是苦下的，应该的！
　　茅局长刚上任时，仍恪守着一贯的本色，可不久，他便发现自己竟不如乡下自在，特别是那些昔日的同学，一见面就戏谑他“土”。也难怪，这些同学大都为厂长、经理，穿名牌，坐豪车，同自己一比，茅局长真发现自己落伍了，加之妻子也整天唠叨，自己怎么看也不象局长，妻子一语中的：没派头。
　　茅局长终于心动了！
　　首先，茅局长从自己的办公室抓起，他指使办公室李主任将局里的会议室改成集办公、会客、休息、娱乐于一体的豪华套间，等完工后茅局长进去一看，连自己都有点发怵。这李主任真是个人才，如此的房间他仅在电视里见过，自己享用得起？然而，等他搬进去不几天，便有些泰然了。
　　茅局长烧的第二把火是人事改革。上任以来，他认真研究了局里的人事背景，特别是自改建办公室以来，个别中层干部竟意见很大，有道是，人心齐，泰山移，人心不齐，办事就难了。茅局长在官场数年，深谙其道。于是，他推出了一项量体裁身的人事调整预案，仅用了两个月，茅局长便摆平了一切，特别是那个平日里唱反调的李股长，被客气地安排到基层进行锻炼。
　　茅局长终于找到了感觉，然而不久，他才发现，自己的坐骑也有些落伍了，大字不识一筐的同学，仅仅一个尕经理，进出“红旗”，而自己一个堂堂局长竟是“桑塔纳”。倒是李主任有办法，他给茅局长提供了一个信息，某经理有一辆加长“别克”车欲低价出售，只要茅局长同意就能达成。茅局长担心经费有困难，可李主任一笑，他告诉茅局长，局里不是近期收上来一笔统筹款吗？茅局长会意的点点头。
　　十天后，当“别克”缓缓驰进财政局大院时，人们竟惊奇地发现，茅局长居然没来，倒是一向爱探小道消息的小王告诉大家，茅局长因经济问题已被停职审查了。很多人听后大为惋惜，但也有人说：那是茅局长挣下的，应该的！