雷从西安交通大学毕业后，回到了家乡的一个市里上班，由此，他成了我们《土木工程》专业中第一学历最高的人。
　　
　　几年的实践磨砺，不管是在内业还是在外业上，他都成了一个权威人物。但凡一个工程，领导都要亲自把他带上，只见他把仪器朝那儿一架，回来在电脑上敲了几敲，工程图纸与数据就很快出来了，于是，领导可以在最短的时间内就能准确地知道工程的耗资。不仅如此，只要是别的技术人员在公路工程中遇到了技术难题，不用请教上级主管部门的专家，只要有他在，一去问题就迎刃而解了。
　　
　　渐渐地雷工在领导及职工心目中的地位越来越高，他的专业技术水平超越了我们众多的工程技术人员，于是年纪轻轻的他就轻而易举地坐上了单位里“总工”的位置，从此，不管是内部职工，还是施工方的老板，在叫“雷工”这个尊称时，语气里都充满了一丝敬畏的味道。
　　
　　时间长了，雷工越来越忙，本来有时他也可以把工作吩咐给其他人做，但他总是嫌别人做慢了，偶尔碰到一些年轻人向他请教，而雷工不知是嫌别人接受能力差了，还是不愿把自己学到的知识传授给别人，他总是三言两语地把别人打发走了，在公路工程这个行业中，无论是在施工现场，还是在办公室里的概预算，他占的份量是越来越举足重轻了。
　　
　　随着时间的推移，跟他差不多进局的人都在渐渐地得到了提拔，只有他还依然“坐”在总工的位置上，局长依然很重视他，只是雷工对这种重视越来越淡漠了。直到有一天局长和他察看了一处隧道后，领导在针对隧道里坍方和严重的滴水问题大发雷霆，要求雷工针对质量和安全隐患的地方拿出一套切实可行的整改措施，可雷工听了只轻描淡写地说道：“不行就停工，你们自己好好整顿整顿。”一句话把局长惹急了，大声地嚷道：“你不是高材生吗？这点小问题都解决不了？”雷工也有些火了，说道：“长期以来，我日晒雨淋地在工地施工，加班熬夜地绘图，可在单位里跟我一起进局的人现在都有人当上了副局长，而我付出的比别人少吗？”一句话说得局长听后思忖了良久，终于他打破了沉默，开口讲：“小雷呀，不是我们不重视你，可是你想过没有？我打一个简单的比喻，单位犹如一张桌子，桌子总是用钉子固定的，只有固定好了才能显示出它的作用，可是长久以来，你一直占据在那张桌子的关键位置上，如果没有其它合适的，谁敢轻而妄举地去动那颗关键部位的钉子呢？”一席话说的雷工哑口无言了。
　　
　　细想下来，这些年自己一直充当单位里的“泰斗”，以为只有保守知识才能守住自己独占鳌头的位置，殊不知自己也失去了很多晋升的机会。后来，我们看到雷工变了，主动向那些受宠若惊的年轻人传授自己的专业知识，雷工的人缘越来越好了，也越来越受人称道，连局长都欣慰地笑了。
　　
　　一年后，在新老接替的领导班子选举中，雷工以全票当选为该局的副局长，同时，他也深深地明白了一个道理：专业技术知识是用来传授与交流的，单位需要突出的人才，但更需要的是团结协作的精神，这样才能相得益彰！