（一）
　　某医院拟招聘一名外科医生。
　　有三位刚刚从医学院毕业的女大学生，正巧从招聘台前经过。论学识论谈吐甚至论外貌等等条件,三人均势均力敌不分高下。用人单位倍感踌躇，权衡再三依然决定不了该定夺哪一个姑娘最为合适。
　　这时，一位领导模样的中年男子从招聘台后边的铁笼子里拉出三只小白鼠来，要求她们每人快速解剖一只并及时写上一份解剖报告。三位姑娘在众目睽睽之下显得有点犹豫或胆怯，似乎不忍动手。
　　数分钟后，招聘会现场仅仅剩下一人完全按照要求一一落实。
　　用人单位最终录取了该女大学生。
　　
　　(二)
　　S省师范类毕业生就业见面会在一家大学的大礼堂内进行。
　　往年的师范生就业形势一派大好，学校教师的缺口比较大，绝大多数毕业生均能找到颇为理想的工作单位。今年情况有点不太妙：用人单位基本饱和，其工资待遇也难如人意。熙熙攘攘的人群一波一波的在用人单位的招聘台前涌动，师范类毕业生遭遇到了空前的冷落。
　　在招牌现场，常常见到毕业生主动出击的身影，有时话语中带着央求的口吻：用不用不要紧，您能不能让我先试讲一下。几乎谈不到工资待遇等实质性问题。
　　当然，招聘现场也不乏幸运者。有位男生就在众多应聘者中脱颖而出，赢得了一家单位的青睐。
　　男生拿出一份事先精心准备的个人资料供其过目；用人单位的代表似乎对该男生产生了兴趣，他说：你的条件是不错，但你学得到底怎么样，真的不大好说。这样吧，你把这份今年高考数学题做做。
　　男生二话没说，接过了试题，在附近找到一张桌子开始忙活起来。两个小时后，男生交上了他的答卷。
　　第二天，男生收到了用人单位的邀请电话。
　　事后得知，男生的答卷几乎为满分。
　　
　　（2008.9.14）