只有实干才能换来丰硕成果_散文在线,散文,中国散文网

【导读】要改革，提高人民群众对干部政绩评判的参与度。领导干部的政绩如何，能否职务升降最有发言权的应该是人民群众，应当由广大群众评说和裁定。必须高度重视运用民意测验方法，真正把人民赞成不赞成、拥护不拥护......　

　　【散文在线时评】报道：能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。密切联系群众还是脱离群众，不仅是态度问题、感情问题，更是政治立场、政治本色问题。
　　为人民服务我们已经喊了多少年，直到现在每个官员在任新的职位时，他仍然会说：“我是人民的公仆，要为人民服务”。我们党的干部，从入党举起右拳，庄严宣誓那天起，就把全心全意为人民服务写在了奋斗的旗帜上。一个共产党员，应该要有“心在人民”的先进思想，应该要有“利归天下”的超脱境界，要做到“内安于心，外安于目”，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，在道德上不滑坡，政治�喜欢。垒峁膊橙说呐畈貉锶衿秃迫徽�
　　作为普通百姓的芸芸众生，也真的寄希望于这些干部当权者能为人民服好务，但是真正为人民服务的官员又有几何呢？大都都空谈的多，办实事的少。
　　在时下的政治及社会生活中，一些地方官员整日满足于“广播中有声、电视里有像、报纸上有影”的高出镜率，使自身成为当地理所当然的“媒体明星”。孰不知自己大凡能被记者鼓捣到媒体上的形象，无非是像歌星影星赶场走穴一样的开会和座谈画面。现实生活中还真有那么一些官员，动辄兴师动众，场面宏大，仿佛做事就是做给记者与媒体看的，就是为了提高自身的出镜率。更有一些官员，对自身的一些务虚活动能否在纸煤上头版、刊头条斤斤计较，手段用尽，以保持自己在公众场合的曝光率和知名度，以满足自身俗不可耐的虚荣和浮躁之气，而惟独忘记了其频繁出镜给舆论与民众带来的不良感受和厌恶情绪。要知道，从某种程度上，对许多领导干部而言，其是否干实事与其在媒体上的出镜率并非成正比，甚至相反。
　　我们有些同志沾染了一些很坏的风气，他们习惯于坐在屋子里豪言壮语，气吞山河。坐而论道，指手画脚。听起来似乎决心很大道理很多，但只有唱功没有做功。空谈的巨人，行动的矮子。嘴行千里屁股在屋里，高谈使他们浪费了很多时间，阔论使他们耽误了许多事情。有些同志茶碗一端说话无边，香烟一点专说人短。他们习惯于说这也不对那也不对，就是不说怎么样才对。他们总喜欢说这人不行那人不行，就是不说自己行不行。
　　空谈的最大危害是耽误了种种利国利民的大好机遇。机遇不仅是当地干部群众长期奋斗争取来的，而且是历史发展赋予的，相当多的机遇是可遇不可求的。如今，我们迎来一个改革发展的重要战略机遇期，抓住机遇，就能实现跨越式发展，成为时代的弄潮儿；丧失机遇，就会不进则退，成为时代的落伍者。正如邓小平同志指出的那样，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民能得到实惠，我们的工作才算做到了位、做到了家。
　　提倡实干，务求实效是党的一贯方针，我们要在攻坚克难上狠下功夫。现在是发展的黄金期，也是矛盾的凸显期。我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。从国内看，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会变革，给我国发展进步带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。在这种情况下，党的领导干部不能怕苦畏难，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同基层群众一起研究办法、采取措施，努力打开拉动内需新的工作局面。
　　应当看到，一些干部总是说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。有的高高在上，脱离实际，以会议落实会议，以文件落实文件。有的热衷于路边工程、献礼工程、形象工程，表面风风光光，实则劳民伤财。一些事情，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。
　　古今兴盛皆在实，天下大事必作细。细到什么程度？细到柴米油盐，细到老百姓的衣食住行。去年在四川地震灾害现场，我们看到胡总书记和温总理深入灾民之中，细致入微地关怀和安慰百姓，他们身体力行的表率作用，是各级领导干部们学习的榜样。
　　胡耀邦在位时就说过这样一句话：“空谈误国，实干兴邦”，是呀，老百姓没事在网上空谈一下没关系，唯有领导干部不能空谈。老百姓希望什么呢？只有寄希望各级领导为他们造福。老百姓要求不高，能住得上房子、孩子们能够上学、看得起病，退休有保障，这样社会才安定、才和谐。只有物价稳定，让老百姓增加收入，他们的怨气才会逐惭消失。老百姓只想摆脱贫困、实现富裕、过上好日子。
　　为人民服务的政绩不是吹出来的，而是干出来的。在如何创政绩的过程中，我认为要牢固树立实干观念，既要肯干，又要会干，要力戒漂浮虚假之气，大兴勤政务实之风。创政绩，首先要肯干。凡是人民需要，组织交给的工作，都要积极去干，并努力干好。艰苦、贫困地区的工作，矛盾复杂单位的工作，棘手的工作，攻坚的工作，自己没干过的工作，为后人打基础、没名没利的工作等等，往往也是最能显示领导干部的才干、最能出政绩的工作。其次是要会干。实干不等于蛮干。实践证明，许多人并非在主观上没有为人民服务的愿望，但是，他们仍然把工作做坏了。因此，领导干部不仅要有创政绩的强烈愿望，还要有创政绩的真实本领，这就要求我们的干部要加强本职岗位的业务学习，边学边干，掌握技能。
　　前一段，看到有一个科级干部在宴会上喝酒坦言说道：“我只为上级服务”。这应该是喝醉了讲的一句真话，因为上级可以决定他的升降去留，他只要为上级服务好，那么他就可以继续他的仕途升迁，上级一句话就可以决定他的升降命运。具体到普通百姓也就是人民，他没必要怎么怎么去为这些人服务。因为人民对他的当官之路没有丝毫的影响，他能不能继续当官，人民没有任何的决定权。虽然人民在养着这些当官的。对这种极少数的“人民公朴”你还继续拥护他吗？
　　少数官员为人民服务的意识淡薄，高高在上，主仆颠倒，追逐名利虚报浮夸，遇事推诿贪图安逸，甚至无视党纪，国法，滥用职权欺压群众，这些问题的出现扭曲了领导干部的形象，也与我们提倡“为人民服务”的根本宗旨相背离，这些人严重削弱党员干部队伍的号召力、凝聚力和战斗力，损害党同人民群众的血肉联系。他们不与别人比工作、比能力，专与别人比享受、比待遇，不择手段地为个人或亲朋谋好处，老百姓最能看清楚自己身边谁腐败谁在做文章的领导。
　　老百姓是我们的“衣食父母”，作为一名共产党员，就应该一切为了群众，一切依靠群众，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，这既是党员的责任，也应该是干部的终身追求。我们的党员干部的先进性不能只停留在嘴上，而应体现在实际行动上，脚踏实地干工作，一心一意谋发展，实心实意、诚心诚意地为群众办实事，为老百姓谋福利。
　　看到近几年的村民自治，我们就可以看到，谁能决定这些当官的当官之路，我就为谁服务。每当村委会换届选举时，那些候选人无不各显神通，各展其能地四处拉选票。有给选民送烟送酒的，也有送油送米的，还有的直接就是给钱。因为这些候选人知道，能不能当选，这选民的选票决定了一切。村民们也只有在这时才知道，愿来自己还有选择村长的权利，他们的这一票或许就决定了谁当村长的问题。虽然这么做也有拉票贿选的嫌疑，这还不算完，这些候选人在选举的当天，还必须向选民承诺，也可以说是最后的拉票演讲。一旦当选，你这个村长是要向村民兑现承诺的，如果你做的不好说假话，村民们还有权罢免你。
　　所以，当我们的人民对当官的升降去留有了决定权时，你不想让当官的为人民服务也难。而现在除了村长的选举，村民们真正有了决定权外，我们其它各级当官的升降去留，只有上级才有权决定，（虽然也经过人大这个环节）他们仍然还是“为上级服务”！有些地区的人大还形同虚设，因为都是一把手说了算。如果不真正把当今公仆的升降去留交给人民，纵使你“为人民服务”喊的再响，也只能是一句空泛的口号而已！问政于民、问需于民、问计于民，以人为本，这是任何一个兴旺发达的国家和政府永葆青春的法宝。但没有民众的监督，一切都白说。
　　要改革，提高人民群众对干部政绩评判的参与度。领导干部的政绩如何，能否职务升降最有发言权的应该是人民群众，应当由广大群众评说和裁定。必须高度重视运用民意测验方法，真正把人民赞成不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应作为我们评价干部政绩的根本尺度。在这方面，我认为，要认真借鉴行风评议的方法，直接到群众中去，认真听取群众的意见，全面了解干部的工作实绩、工作作风以及在群众中的反映，真实掌握群众公认的程度，增强政绩考核结果的准确性和可靠性。把那些靠得住、有本事的干部发现出来，把那些实绩突出、经得住考验的干部选拔上来。坚决封杀投机取巧、腐化堕落的官员。
　　作为人民公仆，我们应该从为人民服务的高度来看待权力。只有正确认识了权力属于人民，才会理性地克制自己的私欲。只有无私心，才能正确处理自己的得失问题。处理问题、运用权力时，才不会做有损于人民利益的事。作为人民公仆，你只要有本事、有能力、能干出实绩来，群众就会拥护你。小康不是空谈吹出来的，只有实干，舍得出大力、流大汗，从一点一滴的实事干起，才能换来丰硕的成果，党的路线方针政策才能落到实处，宏伟的蓝图才能变为现实。
　　(2009-02-2008:46:16)

【责任编辑：可儿】

赞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(散文编辑：江南风)

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