四川丹棱县最近聘了40名“挑刺工”秘密聘用的40名暗访人员，分别来自纪检监察、发改、财政、审计、记者等专业人员，以及特邀监察员代表和普通群众代表，对全县服务窗口、部门机关展开暗访监督。据说，“挑刺工”让当地官员压力山大，办事作风明显改进。
　　
　　当前，群众路线教育实践活动开展的如火如荼，各地频出新招，改进作风建设。这样的挑刺工的确成效显著，一位不愿具名的部门“一把手”说，第一次公布挑刺工暗访“成绩”，他领军的部门就在有问题部门之列。“当听到我们部门存在办事推诿问题时，我的脸刷一下就发烫了。”脸发烫恐怕不是因为被挑出了刺，因为各种作风之垢一直都存在，而是因为这样的暗访结果会呈给大领导，会在排名中落后，怕挨批。
　　
　　在网友都大呼叫好奔走相告，呼吁推广的同时，我们不妨冷静思考一下，这种秘聘“挑刺工”真正成效有多大？一方面，这些监督员不是纯粹来自民间的，丹棱“挑刺工”成员“来自纪检监察、发改、财政等专业人员，以及特邀监察员代表和普通群众代表”。“普通群众代表”只是其中一小项。另一方面，这样秘聘的挑刺工又能这样工作多长时间呢？丹棱县的“挑刺工”制度在理论上确实有“越走越窄”的可能。毕竟他们还有自己的工作，挑刺一时新鲜，履职尽责，时间长了，一个小县城，抬头不见低头见，政府“挑刺工”被认出来的可能性，随着时间推移，会越来越大。作风建设是一场没有结尾的斗争，旧的问题解决了，新的变种又会冒出来，不能一阵风、刮一下就停。而“挑刺工”制度漏洞百出。
　　
　　天地悠悠悬秤杆，百姓芸芸秤砣心。百姓才是最好的“挑刺工”。教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。抓作风要成为我们永恒的课题，找出脸发烫的真正原因，让人人成为挑刺工，建立长效挑刺机制。让办事群众的意见和不满，也能这样直接有效的、源源不断的传达到上级领导的面前。力行直改，加强人民群众的交流沟通，才能从根本上激浊扬清，切实增强作风改革实效，