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抓常，就是要时刻把作风建设摆上位置、有机融入日常工作，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。“政贵有恒，治须有常。”作风具有稳定性、导向性，涵养好的风气，需要一个长期的过程。因此，思想上的灰尘要经常打扫，防止“病变”导致思想上的滑坡，出现出规越线、跑冒滴漏等现象。要将作风教育贯穿干部工作的始终，坚持干部教育有作风内容、干部考核有作风标准、干部选拔有作风导向、干部监督有作风约束，特别要注重警示教育的作用，让党员干部受警醒、明底线，主动在思想上、行为上明确界限，真正敬法、畏纪、遵规、守矩。 抓细，就是要在着眼长远的基础上，注重从细微之处着手，对基层群众反映的作风问题一一回应、具体解决。要将强化宗旨意识作为灵魂工程来抓，让党员干部队伍中的人都有意愿、有能力为人民服务。坚持问题导向，在解决群众个别具体问题的同时，着力解决面上普遍性的、深层次的问题。事实证明，只有在具体细节问题上拿出“踏石留印、抓铁有痕”的勇气，才能抓住要害，防止“四风”反弹。只有坚持从易到难，由小到大，才能啃下硬骨头，积小胜为大胜，从根本上达到转变作风的目的。 抓长，就是要对作风问题扭住不放，认真落实作风建设各项制度，做到有章必循、违规必究。有些人存在活动一结束就“曲终人散”，“四风”问题又“涛声依旧”的侥幸心理。对此，我们必须有从善如登的思想准备，有不进则退的忧患意识，把作风建设紧紧抓在手上，以制度建设巩固活动成果，持续抓好各项整改任务的落实，决不允许出现“烂尾工程”。要增强制度执行力，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，制度执行到人到事，做到用制度管权、管事、管人。要坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，不留“暗门”，不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性。 赞 (散文编辑：江南风) |
