【导读】个人信息的泄露，不仅可能让我们的经济受损，甚至人格、信誉也可能受到损毁，或使自己走向危险的境地，为此笔者提醒，我们一定要加强防范意识，保护好我们的个人资料。

　　演唱经典诗词重在抛砖引玉
　　
　　经典诗词是我国传统文化的重要组成部分，继承了中华民族文明礼仪和道德风尚。
　　歌星演唱经典诗词这一形式是广大中小学生所喜闻乐见的，契合中小学生年龄特点。歌星在青少年心目中有号召力，青少年都乐于关注。由歌星演唱经典诗词，他们更容易接受。如果能通过这一起点，让学生们对国学、对中国传统优秀文化产生浓厚的兴趣，从而扎根于传统经典诗词的沃土中，开枝散叶，生长出中华民族独有的魅力与气节。邀请歌星演唱经典诗词这样的形式不可谓不是抛砖引玉之举。
　　
　　校长推荐制可行
　　
　　笔者认为，校长是全校教职员工公认选举的，受到上级领导和部门许可，担负着教育学生成才的责任，受到学生家长社会的敬重与信任。在开展全校的教学教研活动中，听取和指导各科任老师的教学工作，掌握着学生们的学习情况，是行内人员中的权威者，就其身份，地位，责任，对其推荐的优秀学生具有可信性和可靠性。
　　当然校长是人不是神，也许会受到生活中一些不良因素的影响，但只要有社会国家相关机关的监督，有一些相关的政策，法规为之保驾护航，我看校长推荐制是可行的。
　　
　　劝酒出事故,责无旁贷
　　
　　酒少饮是补，多饮是穿肠毒药，酒本身有提神之功能，少饮消除疲劳，提神快乐，多饮则容易失控不能自拔，要不怎么有人会说：“三杯酒下肚，不知天高地厚。”当然，也不是人人都这样。人有个体差异，有人的酒量大，有人的酒量小，过于执着地劝人饮酒，使其超量，就是给人痛苦，把人往危险境地推，使人昏昏沉沉失去理智，这出了事故怎么会有不负责任之理？
　　我们在酒席上，常听到这样的劝酒：“来！我们是老同学，喝一杯”“是好朋友喝一杯”“是同事喝一杯”这一杯又一杯后，接着而来的是：“来来来，喝！不喝就是看不起人！”“朋友铁，喝出血！”“朋友深一口吞”“来，是汉子是男人就干了！”“酒嘛，水嘛，喝嘛！没什么，醉了，吐了，哪怕是走不稳了，或睡了，也没有哥们义气重要！”在这种阵势下，本身就喝过了，喝晕了的人，怎能不喝？在行酒中，怕被人说成不是男人，不是汉子，不够哥们，哪怕是喝了这一杯就会倒下，也要显出血性之刚，也要给朋友、上级面子。这间接人格上的毁誉、精神上的刺激劝酒之势，有几个人能挡得住？这样的劝酒怎么能不负责任呢？难道应该由喝酒受苦的人自负吗
　　
　　还随礼纯朴的人情味
　　
　　请帖五花八门，名目繁多，什么“满月酒”、“生期酒”、“搬家酒”等等，请帖接二连三来，一张张请帖像一张张“罚款单”，也像一枚枚“炸弹”，炸得两耳嗡嗡乱响，一月接上几张请帖，有人的月收入就成了泡影。
　　亲朋好友间，婚丧嫁娶，送礼凑点份子钱，本是礼尚往来人之常情。可如今，送礼之风成灾，大小事动不动就请客发请帖，你请我初一，我请你十五，你送我二百元，我还你三百元，以收礼多少为荣，弄得请帖越来越多，送礼数额越来越大，如此送来还去，送礼完全变了味，真让人真难受。是时候，该为送礼降降温，还随礼“凑份子”一个纯朴的人情味了。
　　
　　托儿所收费不能乱收费
　　
　　百年大计，教育为本，小学初中都免学费，这托儿所也应属于教育，也应该免费，纳入正规化，或纳入学校附属的教育范围，实行统一收费标准。”即使不能免费或纳入学校附属教育范围，也应该由专门部门管理监督培训，对持证办托儿所的业主，制定按等级、规模、资质等不同的各自收费标准，决不能因在于地区，独家经营，或多家竞争就乱收费，或降低收费克扣孩子们的生活，降低生活标准。
　　
　　我看新课改行
　　
　　新课改在普通高中引入一门全新课程：“通用技术”将打破以往的学科界线，对所学知识进行模块式规划，分为必修和选修内容，彻底转变过去那种学科歧视的现象，学生可以根据自己的个性爱好特点，在学好必修模块内容的同时，选修一门自己喜爱的、适合自己发展的选修模块内容中的“通用技术”学习，从而达到知识的多样化，综合性、适用性，在获得基础知识的同时也获得基本技能。不断提高知识结构和技能结构的素养，真正改变那种应试教育形成的知识单一、实用性不强，生存能力低下，高中毕业还连饭都不会煮，衣服也洗不来，一般的常见的生活技巧都没有，自理性和独立性都很差的状态。
　　实行新课改让他们学到一“通用技术”使他们实现学有所用、学有所值，增强他们进入社会后生存本领，真正成为国家社会的有用人才，这于社会国家个人都有利，所以我看新课改行、好，是一利民之举。
　　
　　年终奖发放应人性化
　　
　　在当今社会，工薪阶层的收入还是不算高，相当多的家庭既要付房贷，还要供子女读书，供养老人，一切开支下来基本上成了“月光簇”。就如小孩盼过年一样，好不容易盼到发点年终奖，做点生活补贴，办点年货，可有些企业却搞“非资金性”年终奖，弄得员工资金紧，使用也不方便，这样的“非资金性”年终奖很不人性化，造成员工工作积极性不高，士气大减。
　　有的企业为了留住员工不跳槽，故意把年终奖推迟到年后的三四月才发，使年终奖变成“年初奖”，这也失去了发放年终奖的意义。其实用年终奖来留住
　　员工不跳槽是很不明智的选择，只留得住身留不住心，早晚还是得走，反而让大多数员工在某种意义上降低了过年的气氛和质量，我们应该从人性化的角度为员工着想，真心实意的用实际行动关心他们，尊重他们的劳动，该发的就尽早尽快发给他们，让他们对自己的生活有个好的安排。
　　我们应该实现年终奖发放的最大价值，从根本上留住员工的心，使年终奖发放得更人性化，更贴近员工的生活，使年终奖成为员工心目中的“年终喜”
　　
　　建立合理的奖金发放制度
　　
　　年末岁初，年终奖这道年度的最后晚餐是激励员工士气，考验企业老板管理智慧和水平的重要关口。要使年终奖发者痛快，领者高兴，不至于把年终奖搞成“年终伤”，就应该建立一个公开公平、透明合理的年终奖发放制度和评定标准。
　　年终奖是在企业有效益的前提下发放的，这就应该和绩效挂钩，形成平时工作绩效与奖金相等的制度性发放模式，利用绩效进行考核评定，不讲任何关系，严格执行奖勤罚懒等一系列规章制度，让员工清楚的意识到自己在怎样的条件下才有年终奖，心中有杆称，从心里真正明白企业老板会对自己付出的劳动给予肯定与认可，会按绩效挂钩的比例和标准发放年终奖。
　　只有建立一整套完善的奖金发放制度，才能增加企业凝聚力，提升员工积极性，从而达到无纠纷，相互理解、支持配合的目的，所以建立合理的年终奖发放制度，是企业与员工都获利的理想方案。
　　
　　个人资料保护意识普遍薄弱
　　
　　就个人资料泄露一事笔者对身边的人作了一个简单的了解，发现很多人对个人资料的保密、保管意识很差：在储蓄所，有人随意把存折、存卡等单据交给不相干的人代为填写；在自动取款机前，有人怕排轮子，图一时之快，甚至把密码告诉他人，代自己取款。在复印店，有的人把废弃身份证复印件随处乱扔。在药店，一些人把医疗卡随便给张三李四，并告知密码，请其代开药品。殊不知，因为这行为，大家在不经意间，就把自己的资料泄露了出去，如果被不法分子利用，成为“发财致富”的来源，那就是给自己留下了祸根。
　　个人信息的泄露，不仅可能让我们的经济受损，甚至人格、信誉也可能受到损毁，或使自己走向危险的境地，为此笔者提醒，我们一定要加强防范意识，保护好我们的个人资料。
　　
　　随意后悔退货不合理
　　
　　在市场交易活动中，人们常说“先有眼睛，后有买卖”意思是说看好了，认准了，说了要买的货，就得买下来，而且不能退货。若是要退货，3岁孩童都有资格叫你把吐出去的口水舔回去，众人也会说你不讲信用，出尔反尔，不按常规出牌。
　　从古至今，市场就是商人的战场，比智比慧不比赖，砍价杀价，比质比量不比后悔退货，要不市场上怎么流传着“人亲财不亲，买卖要认真”这市场规律讲的就是认真二字，哪容你把买卖当儿戏？买了后悔了又要退货，这样的你亏财又亏理。
　　在市场上，常听商人们吼“货真价实、假一赔十、实行三包、售后跟踪服务”就没有听人吼“买了后悔可退货”其实市场也用它的行为规则和职业道德，假如你买到了假冒伪劣商品，或坑蒙拐骗的情况下买到货物，要求退货，这不仅是天经地义，还会受到国家社会大众的保护与支持，且《消费者权益保护法》也会对此进行制裁。但假如你购物的产品没任何问题，你也没有受到任何不良影响，只凭后悔了，就要退货，这理从何说起，这市场又何能正常运行？这“后悔权”又能行得通吗？
　　
　　解决“一票难求”的现状
　　
　　说起购买火车票，本人深有感受，孩子这几年在外读书，每当节假日就得求爹爹告奶奶，动用一切亲朋好友力量，想方设法为孩子买一张火车票，为一张火车票往往要来回折腾好几趟，就这样还是时常买不到票，万般无奈只好到票贩子手中买。
　　现在好了，火车票实行实名制，每售一张票必须登记旅客姓名、身份证件号和售票点的编号，如售票点违反规定加价或不实行实名制登记，铁路主管部门将给予停止运行售票机，直接取消售票点资格的处罚。对企业单位团体票，要求附上每个员工的姓名、身份证号码，每张车票背后还要加盖单位公章，如发现加盖单位公章的团体票加价销售，将取消该单位订团体票的资格。
　　我相信铁路部门的这次改革一定能成功，一定能有效加强票源销售的合理性、公平性，从实质上为我们老百姓解决一票难求的困难，实现铁路公共资源大家共享的愿望
　　
　　哥吃的不是饭，是快乐
　　
　　时代进步，新的理念进入人们的生活，年夜饭上馆子，也成为了一种时尚，但新的问题也随之而来——年夜饭超时要收钱，对此，各界众说纷纭。站在普通消费者的立场上来看，我觉得不可取。
　　年三十，吃年夜饭是自古以来的习俗，并且有一种讲究，吃得越多，吃得越久就越好，但是，如果在餐厅吃年夜饭，时间的问题就成为了顾客与老板间的一个矛盾，老板要做年夜饭的生意，当然是希望一桌人吃了就离开，好招待下一桌，但对顾客而言，要吃好喝好，推杯敬盏自是不可或缺，说点祝福的话，给小孩子发个压岁钱，开点玩笑，你来我往，时间悄然流逝。
　　倘若就真的下个死规定，超过90分钟就要加收费用，对于消费者的我们来说真的不愿接受，因为我们吃年夜饭，图的不是吃什么山珍海味，而是一家人欢聚一堂，套用时下流行的一句话“哥吃的不是饭，是快乐！”如果在我们快快乐乐吃年夜饭的时候还在心里默记着时间，这年还怎么过得开心？对于商家的如此无奈之举，其情可以理解，但是做法我们绝不能赞同。语文并未失语
　　看到这则消息，很多人不免愤怒起来，传承千年的语文居然被如此歧视，然而我们不如仔细想想，语文真的失语了吗？我看并没有。如果能从几所高校的自主招生考试题就能看出这个社会的问题，那么，那些学社会学的学者还用的着苦读吗。高校自主招生，招收的是专业性人才，需要的是能在所需要的地方展示出长处的人，而这样的人在某些专业领域的确要比各方面平均的人更为适用，所以才会有如此一举。
　　如果非要从考试选拔上看出个学科歧视，无疑是庸人自扰，中国最权威的选拔考试是高考，每年高考的语文分也不低啊。所以，对于语文失语一谈，实难苟同。
　　
　　算算收入谈谈感想与期望
　　
　　说收入，还得先说说单位，他和爱人都在一家从国企改制独立出来的小型企业上班。
　　2009年，我月平工资1300元左右，加上年终股本金分利，全家收入大概在35000元，每月扣房贷700元，孩子一年大学学费11000元，生活费和其它杂费平均每月750元，他们两人的开支必须控制
　　在800元以下，就这样算下来还是收小于支。还得利用下班之余另想他法作为生活之添补。
　　像他们这样从国有企业转型过来的小型企业，谈起收入却实有些苦不堪言，从国家权力、企业资本、个人劳动三者分配来看，劳动分配处于最弱势地位。他们小型企业的职工期望政府及相关部门，在扩大内需，加大国民收入分配的调整结构策略下，给予中小型企业政策性倾斜，适当减轻它们的相关税费，改善融资生态环境，构建稳定的“橄榄型”社会，真正为中小型一线劳动者提高一点收入。
　　
　　零工资也要先就业
　　
　　王先生的儿子今年大学毕业就赶上金融危机，面对儿子就业难，王先生确实苦不堪言，回想孩子读书十几年来，一家人省吃俭用，艰苦工作，为了孩子能上大学，再苦再累再难，硬咬牙挺过去，孩子生活学习要用钱，二话不说：给！好不容易熬到大学毕业，又遇上金融滑坡就业艰难。为了儿子找工作的事，全家人可愁坏了，不管怎么样，总不能等着看着不就业，孩子千辛万苦学一场，不能让所学的知识就这样白白荒废，常言说：打铁要靠自身硬，王先生决定同孩子一同动起来。他给了儿子几个建议：
　　一、降低求职标准，主动到一些边远落后的地方工作，他们认为人年轻，到艰苦地方工作既能锻炼自己，又能为落后地区做出贡献；
　　二、到一些相对条件效差的企业工作，在这些企业，更能体现自己的价值，发挥学有所用的作用；
　　三、适当降低薪水要求，同企业一起渡过金融危机，在企业危急关头，用自己的所学尽自己的力所能及，为企业增添活力；
　　四、必要时，应考虑“零工资”，也要先就业，好尽早尽快发挥自己的所学之用，不至于把所学的知识丢生、丢远，以至于荒废。
　　如今，王先生的儿子已在一家企业上班，王先生说：“只要能尽早尽快就业，实现学有所用，能有一个施展拳脚下的平台，尽快尽早的投入工作，从中获得经验技能，不断提升和强大自己，不让青春负水流，大学生就不会贬值，所以王先生得出的经验是，“那怕零工资也先就业，总不可能永远零工资吧
　　
　　夫妻可互查财产”好
　　
　　婚姻生活本应建立在夫妻双方互信、互敬、互爱、互助的基础上。夫妻双方只要是双方尽心尽力通过合法社会劳动，为其家庭所创造的共同财富，就应该不分体能强弱，收入多少、贡献大小，或当家做主而所得不同，应该平等共同所有，任何一方都不应有私存财物之行为，而这种行为不仅是不信任对方，也是不道德的行为。对这样的行为，正在审议的《广州市妇女权益保障规定（草案）》提出了：夫妻一方有权持结婚证等能证明夫妻关系的有效证件向相关部门机构查询另一方的私存财物，这就为夫妻任何一方已私存财物或正想私吞财物的人，服下了一剂治疗与预防的良药。使其破坏和影响家庭和谐的行为和想法得到扼制和收敛，所以这“夫妻可互查财产”之规定好就好在它为美满和谐的家庭婚姻起到了保护作用。
　　
　　可管理性看待预售房制度
　　
　　当前切实稳定住房价格，加强房地产的监管，切实维护当事人合法权利，进一步完善各项调控措施是整顿和规范房地产市场次序之关键，我们不能对预售房制度搞一刀切，要客观理性的看待商品预售房制度。
　　取消商品房预售制度，实行现房销售制度，能一定程度上解决预售房与房屋实际交付行为之间存在的一些问题，有效遏制部分开发商利用预防房制度搞虚假宣传，改变规则、延期交房等不良行为，促进优胜劣汰，提高房地产业集中度，规范房地产市场行为，的确具有一种长期性的积极性作用，但是就目前房地产市场形势来看，还有待于郑重考虑。
　　商品房预售制涉及到方方面面，不是简单的保留与取消的问题，还得从问题的深层次进行探讨与研究，据有关部门测算，预售房比现售房的开发动态回收周期约缩短十个月，预售制能加速建设资金周转、提高资金使用率、降低资金使用成本，就目前一些资料显示，预售房比现售房的价格约低10%--15%，占有相当的价格优势，消费者比较容易接受，对稳定房价有一定的作用。
　　一但取消商品房预售制度，势必在目前有效供给不足的背景下，进一步加剧那些以预售款为主要融资渠道的中小型企业的资金压力，大批中小企业资金链会出现严重问题，资金缺口增加，一方面一部分企业不得不退出，一方面只得加大外资的迅速进入市场，房地产行业面临着一次大洗牌，促成行业的“大企业垄断”形成房地产市场周期性阶段性的不稳定，那是宏观调控就很难，有可能会引发新的市场风险和金融风险。
　　对是否取消预售防制度中存在的问题，我们不能客观看待，不但要对问题采取立法形式进行杜绝规避，而且还要进一步拓宽房地产融资渠道，加强商品防预售资金监管力度，强化政府和银行对信贷资金风险的管理，严格商品房预售许可管理，完善房地产市场信息系统，把国家出台的各项调控措施落到实处，真正为百姓安居谋利益。
　　
　　实名制火车票是铁路客运制度的一次改革
　　
　　今年今年1月14日胡锦涛主席，就春运火车“买票难”作出了批示，铁路部门立即响应，堆出了火车票实名制这一改革措施，是一件顺民心，合民意的大好事，是解决“一票难求”的一济良药，更是打击“黄牛倒票”的杀手锏。
　　说起购买火车票，本人身有其感，孩子这几年在外读书，每当节假日就得求爹爹告奶奶，动用一切亲朋好友力量，想方设法为孩子买一张火车票，为一张火车票往往要来回折腾好几趟，就这样还是时常买不到票，听说售票窗口总有几张票，就提前几小时以至十几小时去排队，尽量排在前面，心想总能买到一张票，可到头来还是运气不佳，万般无奈只好到票贩子手中买。其实像我这样有人在外求学、打工的家庭不知有多少成为票贩子菜板上的肉任由宰割。造成这种原因的主要根源，在于过去铁路客运制度不够健全完善，给予了票贩子可乘之机。现在好了，火车票实行实名制，一人一名，一人一票，而且还要身份证与火车票上个人信息和持票旅客三样相符才能进站，对各售票点以有严格的要求，每售一张票必须登记旅客姓名、身份证件号和售票点的编号，如售票点违反规定加价或不实行实名制登记，铁路主管部门，将给予停止运行售票机，直接取消售票点的资格的处罚。对企业单位团体票。要求附上每个员工的姓名、身份证号码，每张车票背后还要加盖单位公章，如发现加盖单位公章的团体票加价销售，将其取消该单位订团体票的资格，由此可见铁路部门这次实行实名制火车票，这一客运制度的改革措施，是下了大决心、花了大力气、大动了脑筋，想得是多么的周全细致，是对票贩子下死手的打，对售票点下恒心的管。
　　笔者相信铁路部门的这次改革一定能成功，一定能有效增加稀少票源销售的合理性、公平性，从实质上为我们老百姓解决一票难求的困难，实现铁路公共资源大家共享的愿望。
　　
　　年夜饭超时付费在情理中
　　
　　现在相当益一部分人喜欢春节到餐厅里吃年夜饭，这样一来餐厅在吃年夜饭这一黄金时段，生意异常火爆，供不应求。而一些顾客却在酒桌上毫无意义的闲聊。把这里当成家里吃饭那样对待，于是，成都一些餐厅推出吃年夜饭超时另付费的经营方法，可有的人认为，这是商家唯利是图的“钱规则”，在下软逐客令，然而，我却认为在这样的情况下推出的吃年夜饭超时另付费有它一定的道理，是一种很策略的经营方法。
　　首先，餐厅是以经营获取利益为目的的地方，要知道要知道任何餐厅其座位和空间都是有限的，如果顾客们都把这里当成在家里吃年饭一样，慢条斯理，吃它个几个小时不下来，后面占着有限的资源不让，，而后面的顾客来了无座位，人家餐厅老板眼巴巴的看着顾客带着白花花的银子进来又出去，而因你久坐而不让位，不能赚钱，在这样的情形下对吃年饭超时另付费，是应该理解其心情，于请于理也说得过。
　　其次，大过年的，众人却围坐在一起同亲朋好友一起吃年夜饭，而餐厅工作人员却为大家服务。这就意味着餐厅只有靠黄金时段火爆的生意找回，而如果顾客从都久坐不让出位来给后来顾客坐，这生意又怎火爆得起来，为了补上那份高出的成本，让在坐顾客随心所欲的，慢吃慢叙，有个好心情，所以对吃年饭超时另付费，也是比较人性的一种最佳处理办法。
　　
　　按劳分配不以身份定工资
　　
　　随着劳动力市场一体化，企业不以身份定工资，而以所在岗位工作负出劳力大小，和得效益多少而定工资高矮，所以刚毕业的大学生不及同龄农民工的工资，没什么值得大惊小怪。
　　一个刚毕业的大学生无工作经验，对工作以不熟练，无论从体能技能都不如以打过几年工的同龄农民工，而农民工轻车熟路在自己所在工作岗位上轻松生产创造效益，刚毕业的大学生还要通过岗前培训，试岗跟师，就是在独立工作之初对生产产品的合格率、对工作中设备的损伤损毁都极有可能，在创造效益、降低产品成本、节能降耗等多方面都远不如以工作几年的同龄农民工，为此刚毕业的大学生工资不及同龄工作几年的农民工，以是按其劳动与负出而定，对大学生来说并没有掉价。
　　刚毕业的大学生一直在校学习很少得以锻炼，与他们同龄以打几年工的农民个，无论是在体力上还是吃苦耐劳上都比他们强，绝大多数农民工再苦再累的工作他们都能干愿意干，而相当一部份大学生却不能干，人家干相对大学生干一些繁重的工作，工资相对高一些这也是按劳分配的一种体现。
　　现在市场经济，企业以创造最大利润为目的，只要你为企业获得效益，企业就给予你所得，企业把你为企业创造的效益与你的所得列为正比，大学生们只要努力工作，在工作积累经验并把所学的理论与实践相结合，充分发挥文化知识优势，在企业中担当主力，从事一些技术含量较高的工种，为企业创造更大的效益而自己获得更大的收入还不是早晚之事，所以不应该有读书无用的认为。
　　
　　双方共同为结婚放买单
　　
　　小张小王大学毕业同在一城市打工三年，俩人确定婚姻关系后，小王提出，为了今后的工作生活确实需要在城里买一套房子，小张确认为两人打工合起积蓄不过几万，一套房要几十万，要完成这个天文数谈何容易，小张小王商量分别同父母商谈能凑多少算多少，剩下的就按揭。
　　小张家在农村父母供他读书就会了九牛二虎之力，家里确实一点积蓄没有小张很清楚，万般无奈，小张还是只好硬着头皮同父母商谈，父母也只好咬着牙求亲朋好友东拼西凑。小王家在单位经济比小张家稍好点，小王父母知道他们要在城里买房子大力支持，并叫女子不要为难小张，你是和小张结婚，不是和房子结婚，小张家处农村经济条件差能出多少是多少，不要多多逼人。小张父母知道小王父母在卖首付款中出了大头，心里总觉得过意不去，在小王父母面前说话做事都非常客套，好像人都要矮半节。小王父母很生气的说：“既然有缘成亲家，就是一家人，儿孙都是我们的后代，今后我们就是‘四二一’的大家庭，在大家庭的生活中还需我们相互帮助关心，还需共同为大家庭努力。”小张父母听了觉得今后有自己努力的份心里才好受些。
　　小张小王双方为买结婚房相互沟通，晓之以情，动之以理，把沉重的买房负担化整为零，分期共同承担，使得婚后的生活轻松幸福的做法，深受同事和朋友的好评，的确他们这种双方各尽所能为结婚房买单和充分利用国家房贷政策的方法值得80后适婚青年学习借鉴。