西谚云：人人生而平等。

　　

　　某单位工会，号称“职工之家”，据说年年受到上级表彰奖励，每每让职工感到温暖如家。

　　

　　然，今年秋冬以来，天气寒冷，老人多病，有几位职工的父母先后去世。老人离世，人心悲凉。可该单位工会的做法，却让人心生悲哀，深感上帝之不公平。

　　

　　甲者，工会主席，其父享年84岁，去世后三小时，就由办公室主任在该单位QQ群里公开发布讣告，让全体职工周知。既然周知了，作为工会一员，你不可不去写一份白礼，多则五六百元，少者二三百元，以示哀悼。即使该老人与你生前无半点联系，你也不晓得人家长啥样子，有何德行，即使你心中无半点哀伤，只一点同情，人家都去表示了，你也得硬着头皮掏腰包。于是，这工会主席父亲去世的答谢宴，就整整在酒店摆了二十来桌，死人活人都赚足了面子。

　　

　　乙者，人事科长，其母享年73岁，去世后五小时，就由该单位工会在单位门口发布讣告，让职工群众知晓。大门口显眼位置，人来人往，出出进进，大家都知道，你不可能不知道，不知道也是假装不知道。于是，纵然心里有一百个不情愿，碍于情面，也还得掏腰包，奉礼金，以示哀悼。人事科长老母去世答谢宴，也足足坐了十来桌，人人都说人事科长还得人心。

　　

　　轮到丙职工，就不同了。丙在单位，一无官衔，二无背景，三不圆通，四也没钱。在其老父亲88岁零八天去世时，单位竟无人知道。即使是一夜过去，到了第二天也没见人发一字半字讣告，即使是他全家人第三天同遗体告别时，单位亦无人知道。其父，虽享年最久长，做事勤勉，为人和善，待子女慈祥，告别仪式却颇为寒碜，答谢酒席也就自家亲戚在小饭店凑了那么三五桌。

　　

　　呜呼！人说上帝公平，公平吗？说是“职工之家”，是这样子吗？对大部分的丙职工而言，有家一样的公平温暖吗？既然都是同一单位职工、工会成员，交一样的会费，为什么老人去世时有如此大的差别？

　　

　　老人过世，本是不幸之事。若每个单位都如该单位这样做，岂不伤了干部职工的心，让他们切身感受到单位的势利，单位的不公，人情的厚此薄彼，让他们心里“雪上加霜”、“寒意更浓”了？

　　

　　设若我是该单位工会领导，我一定要这样做：每个工会成员，不论职位高低、有无背景、圆通直率、穷酸富贵，凡是父母亲人去世，都按同一种方式方法发布讣告，并予以同样的慰藉，不要再像这单位那样，做毁掉上帝公平名声的事了。

　　

　　设若该单位仍然那样做，丙君们也无需硬着头皮掏腰包，违着心愿示悲哀，而当凭着良心行事，你若对我辈很关心很温暖，有情有义，我则理应出手写一份礼，示一份敬；你若待我凉薄、歧视，我则对那讣告视而不见，心想“与我何干”，更不必写什么礼了——心安理得。

　　

　　若是自家父母不幸仙逝，生前尽过孝道，本是自家事情，又是普通凡人一个，也无需惊天动地，通知单位，告诉好友，麻烦别人，只兄弟姐妹共同努力，把老人后事办好则已。人死如灯灭，灵魂已升天，无需那么多排场和虚荣——死了的人是不会计较的。

　　

　　那排场和虚荣，全是为了活着的人“脸上有光”，为了有钱有势的人在人前炫耀和摆谱罢了。那闹哄哄的场面，与死者需要安息的亡魂无益；那厚厚的礼金，死者连一分半分都不能消受啊！

　　

　　——但愿，人，活人还是死人，都能被平等对待。