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目前，少数党支部的工作情况不容乐观，正常作用仍没有发挥好。
按照“两学一做”专题教育方案安排，6月底前后至现在是“讲规矩、有纪律”专题，但有几个支部组织了学习讨论？这本身就是不讲规矩、不讲纪律的表现。9月底前后至11月底前后是“讲道德、有品行”专题，希按要求组织讨论。没有开展的要“补课”，并跟上进度。
少数党支部不按党委的安排部署开展工作，原因何在？
观念还不完全适应形势的变化。又比如发展党员工作，有的认为还像以前一样填几张表、时间到了自然就入了。现在必须按照《条例》和《规程》要求进行。支部如不能按《条例》和《规程》要求扎实开展工作并形成规范的书面材料，建议不要发展了。免得不予承认或撤销资格后，既闪了申请入党人的火，又丢了单位党组织的脸，相关责任人还要被问责。这种害人害己害组织的事，我建议千万不要做。党的建设新的伟大工程，党员就是最基础的建材，也存在质量问题。质量不过关，是要出事故的。不要当成小事。要确保党员质量，宁缺勿滥。入党不是请客吃饭，不应该硬把谁拉入党内。确实达到党员条件并材料齐全的，才能吸收入党。既想发展党员，又不想开展深入细致的工作，哪有那么好的事？
个别支部不能处理业务与党建工作的关系，忽视党建工作。支委虽有几个人，但有事无人办，或敷衍了事，甚至开会几乎都叫不来人。比如某个支部报的入党备案材料，时间不一致，一看就是编的，不符合逻辑。这个支部技术人员报告也有造假的，是不是造假被当成了习以为常的事？若如此，我看迟早是要出些问题的。
我党已经成立了95年，许多工作都形成了固定的套路，在没有创新改变之前都只能照着操练。所以，党的工作政治性、规矩性都很强，不能想当然的做事。党务工作者，尤其要“守规矩、有纪律”。否则，这么大的党，怎么管、怎么治？对党务工作者的要求是相当高的，有些人理解的党务工作岗位，好像就是些养老岗位、耍耍岗位，这只能说明这些人无知。党的工作，应该是很神圣的工作；党务工作岗位，应该是很光荣的岗位。
有一个奇怪的现象，全单位有那么多党员，但据我了解，很多人不愿干支部工作，勉强干了，也是得过且过。党员不愿干党的工作，我认为这是我单位党组织的最大悲哀。其中原因，值得深思。有没有可能改变这个现象，也值得深思。
多年的企业化体制，导致大家根本就不把党建工作当回事，以为只要找了钱，就一切都好。实际上，党建讲的是政治标准。不能以经济标准来代替政治标准。经济兴衰受许多因素制约，如实体规模、市场等，经济效益好，并不一定就等于党建就好。要不然，马云就有可能当省委书记了。我单位去年评的个别优秀党务工作者，以我的眼光，从对党的认识、业务技能、工作态度等方面看，都和优秀党务工作者不沾边，但居然还被评上了！所以，以后党内评比表彰，建议各级都要首先看政治标准，再看业务标准。评选的价值导向相当重要。
事实上，党建与业务并不冲突，党的工作抓好了，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有效发挥了，能有效促进业务工作，能解决个别单位存在的纪律松弛、管理混乱、造假严重的问题。
我多次讲过，在中国，共产党是执政党，不存在党的工作要不要搞的问题，只存在怎样搞好的问题。对党的工作，纯粹不当回事，肯定是不行的。在这个问题上，党委的态度至关重要。因为党委的态度决定支部的态度。
十八大以来，从上到下、从左到右，党要管党、从严治党的箍箍越箍越紧，本单位不可能针插不进、水泼不进，独存于全党之外，成为“孤岛”。
今年，财政供款方式改革后，部分人员的思想观念老是转变不过来。我的理解，由省财政统发的工资，是严格按照事业单位定员、定岗、定责、定薪“四定”方案确定的。也就是说，你在某个岗位，工资奖金、福利都是相对固定的，属于你岗位的工作，再多都是份内的事，干了之后不会多给你算钱，都是该干的。但一些人还是以前的观念，做一件事就要求算一次钱，多做多算钱，相当于“计件工资”制度。以前实行“计件工资”制度可能是合理的，但现在再那样做就要犯错误。现在必须按照统一的标准发放。这是省委巡视组的整改要求，必须的。但一些人还是理解不了。我认为这和党支部没有正常发挥作用有关。党支部的一个重要工作就是思想政治工作，组织党员学习形势政策，及时了解当下情况，及时转变思想观念，统一思想、行动，以适应形势任务、政策的变化对党员、群众思想观念、作风行为的新要求。形势任务、政策变了，大家的思想观念不及时转变，必然会成为事业发展的阻碍。党支部有没有把这样的政策变化给大家宣传解释到位？很难说。
支部工作、作用的缺位，导致有些党员、群众思想、行为的滞后。
对支部工作庸俗化、娱乐化的理解，也是导致支部无战斗力的原因之一。比如有的同志理解的支部工作，就是组织党员到什么地方去走走、看看、玩玩，实际上，支部工作长期的、经常性的工作是“三会一课”，是在对党员日常的学习、教育、管理、服务上用力，其中组织学习、开展教育是第一位的。
党支部作为我党基层组织中最基层的一级组织，基本任务是什么？要发挥什么作用？《党章》都是有明确规定的。要认真学习领会《党章》，深刻领会“战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”的丰富内涵。
党的政策再大、再好，都必须通过支部去传达到每一名普通党员、群众。普通党员通过支部，才能有效的了解党的路线、方针、政策。支部不起作用甚至起反作用，你那个支部的所有党员、群众都有可能成为“聋子”、“瞎子”、“瘸子”，这个支部就有可能“整体沦陷”。全国有那么多党支部，只有所有的党支部都正常发挥作用了，基础工作做扎实了，战斗力都体现出来了，党的整体工作才能做实。否则，支部工作落空，党的工作势必会落空，党员就会成为乌合之众。这些乌合之众，怎么可能有战斗力？所以支部的战斗堡垒作用必须发挥好，基础工作必须抓好。
发挥好作用、做好基础工作的的关键是要紧跟形势、转变观念。
转变观念的关键是支部书记、支委一班人。支部书记、支委一班人的观念转变了，才能带动支部普通党员、群众转变观念。个别支部书记、支委跟组织讨价还价，在目前的大政策下仍然想维持以前的分配制度，达不到目的则消极怠工，言行都不负责任，可以肯定这个支部的观念肯定转变不过来。
换届后的各支部，要履行好主体责任，发挥好应有的作用，做好应有的基础工作，其中支部书记必须把第一责任担起。“三个责任清单”，对支部也是一样的，建议去认真看看，搞懂。支部书记强则支部强，支部强则党员队伍强，党员队伍强则能带动职工队伍战胜各种困难、应对各种挑战。
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