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大学里阅读怀着较强的功利心，总是觉得越是伟大的著作，阅读之后肯定收获越多。现在看来，我错了。因为大学里阅读是囫囵吞枣式的，冲着作者的名气去的，即使阅读起来多晦涩，也是强迫着自己读下去，只因为它是一本名著。由于心机不纯净，所以结果也可想而知。这也让我想到稻盛和夫2014年在杭州发表的“经营者应该怎样工作”的主题演讲。 在道盛和夫看来，一时的得意或者所谓“成功”是不值得称道的，最重要的如何持续地保持。在《干法》一书中，有一条主线就是“无私心地迷念工作+强烈的愿望+持续努力”，另一条线就是他的个人成长的心路历程、工作历程、工作感悟。 首先，成功的前提是积极的思维方式，经营企业的目的要纯净，就是“无私”，抱着无私之心去工作、去做事。这种无私是一种责任担当，企业经营者与员工是命运共同体，共同承担风险。正是因为他的无私，才能最大限度地凝聚民心，让所有员工都不敢懈怠，催生了京瓷和KDDI两家著名企业，2014年两家企业销售额达到了6万亿日元，年利润超过8000亿日元。 其次，一个人想要成功的前提是愿望如何强烈，也就是说先要去敢想，必须去想。松下幸之助的演讲，让稻盛和夫领悟到企业经营的真谛就是经营要有余裕，必须想尽一切办法实现企业的余裕。企业经营者必须要有忧患意识，必须去想企业在经济不景气时如何才能生存下去。 人本来就具备使梦想成真的巨大潜力。我们在不断去思索的过程中，把愿望渗透到“潜意识”，当我们在努力中无意识地触发灵感，找到解决问题的方法。其实潜意识，我们大多数人了解或者运用的并不多，原因是我们没有拼命地思索，强烈的愿望。当我们把愿望变成了“潜意识”，我们才有了持续努力的可能。人只要有了这种坚强的愿望，愿望就会变成行动，人就会很自然地朝着实现愿望的方向前进。京瓷刚创立之初，就立下了一个个阶梯式愿望，正是当初树立的“高不可攀”的目标，京瓷公司全体员工在成功来临时才没有停歇，而是10年、20年、30年、50年都是如此拼命地工作。 最后，持续努力是成功的关键。我们都知道日积月累的效果，也知道愚公移山的精神可敬。我们平常人不能成功的最重要一点就是我们渴望成功的愿望不强烈，没有把愿望变成“潜意识”，我们通常是“两天打渔三天晒网”。我们的努力是没有积累的，或者说我们积累的不够。这种努力是持续的，并且是不亚于任何人的努力。稻盛和夫这种不亚于任何人的努力是没有终点、永无止境的努力，打个比方就是用百米赛跑的速度来跑马拉松。我们的成语“锲而不舍”就是再好不过的表达方式，认定的东西不放松。在此过程中，“要有得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要”的心态。即使烦恼缠身或发生巨大的不幸，也不要痛苦得撕心裂肺。正确的面对失败和错误，在反省和重新振作中继努力续前行。 总之，人生.工作的结果取决于三个因素：思维方式、热情、能力，把思维方式调整过来，让它变成正值，把热情发挥到极致，持续地做出无限度的、不亚于任何人的努力。我觉得自己在思维方式和热情方面确实做得不到位，在以后的工作和生活中不断改进，做一个精进的劲牌人。 赞 (散文编辑：滴墨成伤) |
