写下这几个字的时候，心情很沉重，面对日新月异的国际形势的发展，看看我们国家的教育，实在是令人感到心寒，不能不说这是世纪的悲哀。
　　
　　对于提倡打破铁饭碗的做法，似乎很流行，但是看你在哪个行业里进行呢！如今在教育行列实行此举，看来好像是很时髦的，但是仔细思考现实情况，笔者觉得很不切实际。
　　
　　生老病死乃自然规律，谁也不能例外。如今单位里，年长的老师成了无人要的废品了，年轻人很吃香；说这话并不是对年轻人有看法，单位重用年轻人本身没有错，但是也不能从心里产生对老年人的摈弃：比如打着照顾年长者的幌子，把一大批年长的老师放到管理阶层，还有给安排所谓地副课，每一次评比都是语数英物，体音美没有资格参加，奖励也就无从谈起；就连最热门的绩效工资都要与之挂钩，为此专门设立三等奖机制，带副课人顶多能进二等奖，不长不贴，但是班主任津贴还要这些人从工资里往外拿，总之一句话，你干得再好，都拿不完自己的工资，多少都要被克扣点。
　　
　　另外学校为了最求所谓高质量，每年要在全县中考中拿上名次，领导不惜一切代价，除了平日里给初三学生补课外，还动不动搞什么感情投资，把初三带课教师拉出去吃一顿，或者游玩一次，根本没有年长老师的份，领导阶层不论你我，统统跟上享受，难怪很多人都去花钱买官，原来当官就是比百姓好啊！
　　
　　我说这些无足挂齿的细小事情，肯定有人讥笑说：别怪人家瞧不起教师，当老师的都很小气，你看这么点小事情都斤斤计较。其实这并不说明当老师的真的如此小气，反过来大家可以想一想，老师真的很小气吗？笔者不是在自夸，生来就大方，很讲义气，出门总是为大家买单，从不拘小节；可是静下心来想想，难怪老师们小气，因为你的收入就是那么一点点，口袋里没有钞票，拿啥大方呢？我从82年参加工作至今，满打满算工资还不到三千元，确切说还差二十几元才够三千元，还要供两个孩子上大学，算算，我能大方起来吗？除非我饿死得了！
　　
　　今早听同事讲，说领导们在背后嫌弃我和其他几个年长的爱发牢骚，我听了后无语；原来是因为我们对学校的事情太关心了，议论了领导们管理不到位的漏洞，比如搞高效课堂，要求同一课头统一用一个导学案，而导学案的编写本身就没有按照正规操作，领导布置一个人去写导学案，那人匆忙中也不知从哪下载的导学案，大家互相不通气，不研究，从音刷室拿来，匆匆上讲台了，就去上课，别说高效，如此形式主义恐怕连过去的满堂灌都不如，那有什么高效可言呢？
　　
　　我们在背后议论说如此做法，不是搞高效课堂，那是“搞笑课堂”；从形式上借鉴人家杜郎口的做法，不从心理上和教育规律上学人家，一味的模仿，简直可笑之极！教育是一门科学，要遵从其规律，应该成立一个专门的教研小组，就同一导学案集体研究后再去上课，大家意见一致了，就是搞经验交流有话可说；看形式也动不动开教研组会议，纯粹是走形式，一点效果都没有，不知领导们知道不知道？
　　
　　我们都是搞教育的，还从外面花钱请人做感恩讲演，教育学生要尊敬老人，孝敬父母，那么请问学校领导这种摒弃老年教师的做法又该当何解释呢？真是悲哀啊！搞教育的人本身就违反道德规律，还大言不惭的请人家做感恩教育演讲？这岂不是自己打自己的嘴巴吗？可笑之极！这就是学校里目前的现状，本身就是教育体制的问题啊！
　　
　　中考指挥棒给学校要质量，领导们大都是化钱捐的官，那个领导从一开始不给上级部门送钱能步步高升呢？这些花钱买来的小官僚们，不想点办法质量弄不上去，官位保不住，就如做生意一样，赔本了！所以在打着干部年轻化的幌子，中用很多年轻人当校长，不管你人品如何，只要你有关系肯进贡，你就行！这些小官僚们心里很着急，都急着想在自己的任期内连本带利收回来，要不三年一换，本钱到牛年马月才能回来呢？难怪他们着急，把年轻人拼命往前推，施加压力，采去揠苗助长的方式，只要你能出成绩，无论咋样弄都好，都是优秀！和年轻人比起来，老年教师自然身体衰退了，精力跟不上了，所以就成了领导心目中的眼中钉了，咋看都不顺眼，不管你议论的目的是为了啥，都从心里嫌弃你！
　　
　　呜呼！我们也曾有过年轻的时候，虽然那时我们很卖力也很敬业，但是那是哪里有班主任费？工资都是几十块钱啊！可是我们尽管有怨言，还是一如既往干工作，这些经历难道当官的不知道吗？为我们的青春感到蒙羞和不平！时至今日，岁月无情，我们沧桑了，没有人同情了，更无人怜悯了，还要求我们跟年轻人一样干？还讲要打破铁饭碗？试想我们都过五十了，如果把我们下岗了，叫我们干啥呢？就是再就业，我们到哪里去就业呢？社会进步了，更应该注重人性化管理，我真不知道这些主张打破教育铁饭碗的官僚们可曾为我们这些早已把青春都奉献给教育事业的老教师们想一想？退一万步讲，你们也有衰老的那一天，你们就不怕自己也会如此吗？人人都会老的，谁也逃不了岁月的惩罚，我真为我们的社会主义国家感到悲哀，我想这恐怕更是教育的悲哀吧？
　　
　　近日在网上还看到了关于打破教师铁饭碗的休息，那里面说，只有打破教师的铁饭碗们才会给教师和公务员一样的待遇，真是可笑之极！先不说你们公务员的铁饭碗由谁来打破？请你们好好学学《教师法》吧！那里面说：教师的工资不低于公务员水平，我很笨，但是理解不低于是至少等于或者高于才对！但是事实不是如此啊！我工作满三十年了，还不如人家许多刚参加工作的年轻人，无奈啊！还有更令人气愤的是，竟然打破教师的铁饭碗才能和公务员看齐，那么请问：是谁给了公务员的特权呢？可以看看现在机关的公务员么我你都在干啥呢？早晨八点到办公室一签到，大部分都不见人影了，要么呼朋引伴去打麻将，要么去干私事或者到娱乐场合去玩，剩些秘书和坐办公室的人，看看报纸喝喝茶水，聊聊天，这还算是好的……到了年底，领导有秘书写总结汇报材料，其他人网上顺便一划拉，就算完事，然后大家你好我好都好，一年就过去了，年复一年年年如此啊，多惬意的公务员们！！
　　
　　我也许又犯了爱发牢骚的毛病，难怪领导们不爱呢！但是我心里有话不说良心不安，因为我还是一个中共党员啊！我渴望着人性的回归，渴望着人们良知的苏醒，不愿看到新世纪的悲哀继续下去……(本文没有任何针对性，切勿对号入座）